买断工龄究竟意味着什么？
“买断工龄”这一概念，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人，这种现象主要出现在国有和集体企业中，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系，由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合……
郑小英
买断工龄究竟是什么意思？
买断工龄，通俗地讲，就是企业通过支付一定数额的经济补偿，与员工解除劳动关系，这种做法在改革开放初期的国有企业改革过程中较为常见，主要用于安置富余人员，以下是关于买断工龄的详细解释：一、定义与背景买断工龄是指企业参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部……