社保申报基数是指用于计算社会保险费缴纳额度的基础数值，是社保缴费的重要参考标准，社保申报基数的高低直接影响到企业和个人的社保缴费数额，对于社保申报基数的正确理解和计算至关重要。
一、社保申报基数的含义
社保申报基数是指企业和个人在缴纳社会保险费时，按照一定比例计算缴费金额的基础数值，这个数值通常是根据上一年度的平均工资水平来确定，社保申报基数是社会保险费缴纳的重要参考标准，对于企业和个人的社保缴费数额有直接影响，社保申报基数的高低决定了社保费用的缴纳额度，社保申报基数越高，缴纳的社保费用也就越多，社保申报基数还与社保待遇的领取有关，社保申报基数越高，领取的社保待遇也就越高。
二、社保申报基数的计算方法
社保申报基数的计算方法是由国家相关部门规定的，一般是根据上一年度的平均工资水平来确定，具体计算方法如下：
1、确定计算期间：社保申报基数的计算期间一般是上一年度，即1月1日至12月31日。
2、确定平均工资水平：平均工资水平是指上一年度全国职工的平均工资收入水平，一般是由国家统计局发布的数据来确定。
3、确定缴费比例：社保缴费比例是由国家相关部门规定的，一般是企业和个人各自缴纳一定比例的社保费用。
4、确定社保申报基数：社保申报基数的计算公式为：社保申报基数=平均工资水平×缴费比例，以2019年为例，全国职工平均工资为83656元，社保缴费比例为企业和个人各自缴纳16%的社保费用，那么社保申报基数=83656×16%=13385.76元。
三、社保申报基数的作用
社保申报基数是社会保险费缴纳的重要参考标准，对于企业和个人的社保缴费数额有直接影响，社保申报基数的高低决定了社保费用的缴纳额度，社保申报基数越高，缴纳的社保费用也就越多，社保申报基数还与社保待遇的领取有关，社保申报基数越高，领取的社保待遇也就越高。
四、如何确定合理的社保申报基数
确定合理的社保申报基数需要考虑多方面因素，如个人实际收入水平、所在地区的平均工资水平、职业特点等等，建议个人选择一个合理的社保申报基数，既能满足自身的社保保障需求，又不会过高地增加社保缴费负担，企业也应该根据自身经济实力和员工实际收入情况，选择一个合理的社保申报基数，以保障员工的社保权益，同时也减轻企业的社保缴费负担。
五、社保申报基数的调整
社保申报基数每年由用人单位自查、申报，需要实事求是地为员工进行上报，但是事实上，一些用人单位为了降低用工成本，一直按照当地规定的社保缴费基数的下限进行申报，也就是我们常说的社保最低缴费基数，而劳动者因为只关心每个月到手的工资有多少，加之对相关法律和规定不熟悉，认为用人单位只要给缴了社会保险就可以，至于按什么基数缴纳、每个月缴费多少，很少有劳动者关注。
用人单位应当按照职工的上年度月平均工资如实进行申报和足额缴纳社保费用，如果是新入职的员工，首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定，如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。
六、社保申报基数的法律规定
用人单位按最低工资标准，或者社保最低缴费基数给员工缴纳社保是不合法的，法律依据：《社会保险法》第六十条，用人单位未足额缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，法律依据：《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
七、社保申报基数的常见问题解答
Q1: 社保申报基数是什么意思？
A1: 社保申报基数是指用于计算社会保险费缴纳额度的基础数值，是社保缴费的重要参考标准，一般是由国家统计局发布的数据来确定。
Q2: 社保申报基数怎么算？
A2: 社保申报基数的计算方法是由国家相关部门规定的，一般是根据上一年度的平均工资水平来确定，具体计算方法如下：确定计算期间，确定平均工资水平，确定缴费比例，确定社保申报基数。
