1、工伤认定决定书:由劳动保障行政部门出具,确定职工所受伤害为工伤的关键文件。
2、劳动能力鉴定上文归纳:由劳动能力鉴定委员会出具,用以确定伤残等级等情况。
3、医疗诊断证明书:由救治医疗机构提供,包括受伤情况、治疗过程、康复建议等内容。
4、申请人身份证明:如身份证等有效证件,证明申请人的身份信息。
5、与用人单位存在劳动关系的证明材料:例如劳动合同、工资发放记录、工作证等,表明双方存在合法的劳动关系。
6、医疗费用凭证:包括挂号费、检查费、药费、住院费等各项费用的票据,用以确定赔偿的医疗费用数额。
7、其他可能需要的材料:如果涉及交通事故,还需要事故现场证人的证言(需提供证人身份证复印件等证明文件);如果有第三方责任,可能还需提供有关部门出具的事故调查报告或者事故认定书等。
8、授权委托书及被委托人身份证明:如果有委托他人办理的情况,还需要提供授权委托书,明确委托事项、委托权限等内容,同时要携带被委托人的身份证。
不同地区可能会根据本地实际情况要求提供其他相关材料,所以在申请工伤赔偿前最好先向当地工伤保险部门咨询清楚具体要求。
版权声明:本文由互联网内容整理并发布,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用,著作版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!投诉邮箱:473708564@qq.com 如需转载请附上本文完整链接。