住房公积金的缴纳金额是由多个因素决定的，包括缴费基数、单位和个人的缴纳比例等，以下是关于住房公积金缴纳金额的详细解析：
1、缴费基数
定义：缴费基数通常是指职工上一年度的月平均工资，这个基数是计算每月公积金缴纳金额的基础。
构成：工资基数包括基本工资、奖金、津贴、补贴和年终奖等正常工资收入，但不包括临时性收入如劳务费。
调整时间：每年的7月份，各地会根据实际情况对公积金缴存基数进行调整，以反映职工上一年的月平均工资变化。
2、缴纳比例
单位缴纳比例：单位可在5%12%之间选择缴纳比例。
个人缴纳比例：个人同样在5%12%之间选择缴纳比例，且通常与单位的缴纳比例一致。
合计缴存比例：单位与个人的缴存比例合计为10%24%，具体标准由各地根据实际况确定。
3、缴纳金额计算
计算公式：公积金缴纳数=职工上一年的平均工资×缴纳比例。
示例：假设老张每月缴纳基数为5000元，单位公积金缴纳比例为12%，那么单位和个人每月分别要缴纳5000×12%=600元，月公积金存入总额为1200元。
4、最低和最高缴存额
最低缴存额：各地对于公积金的最低缴存额有不同的规定，例如北京市2019年住房公积金月缴存基数下限由2120元调整为2200元。
最高缴存额：各地也规定了公积金的最高缴存额，如北京2019年住房公积金月缴存基数上限由25401元调整为27786元。
5、特殊情况处理
新入职员工：新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资。
新调入员工：新调入的员工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
6、提取条件
职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以提取住房公积金。
离休、退休或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系时也可以提取。
偿还自住住房贷款本息、房租超出家庭工资收入一定比例、生活困难等情况也可以提取。
7、政策差异
不同城市对于公积金的使用和提取政策有所不同，例如上海不允许使用公积金支付购房首付，而吉林省则允许。
8、法律依据
《住房公积金管理条例》明确规定了职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。
住房公积金的缴纳金额是根据职工的缴费基数和单位及个人的缴纳比例共同决定的，同时还受到各地政策的影响，了解这些信息有助于职工更好地规划自己的财务和未来的住房需求。
