住房公积金是职工和单位共同缴纳的一种长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%，具体缴存比例由各地根据实际情况确定，通常为5%至12%之间，以下是关于公积金个人交多少的具体分析：
一、公积金缴存基数及比例
1、缴存基数：
职工的住房公积金缴存基数为其上一年度月平均工资。
缴存基数不得低于当地上一年度社会平均工资的60%，且不得高于300%。
2、缴存比例：
单位和个人的缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。
单位和职工可以在这个范围内自行选择缴存比例，但必须保持一致。
二、公积金缴存金额计算
假设某职工的月工资为8000元，缴存比例为单位和职工各6%，那么每月的公积金缴存金额如下：
1、职工个人缴存额：8000元 × 6% = 480元
2、单位缴存额：8000元 × 6% = 480元
3、合计缴存额：480元 + 480元 = 960元
三、公积金账户余额及使用
1、账户余额：
公积金账户内的余额会随着缴存时间的延长而增加，如果按照上述条件连续缴纳一年，账户余额将达到960元 × 12个月 = 11520元。
2、使用范围：
公积金可用于购买、建造、翻建、大修自住住房。
也可用于偿还购房贷款本息、支付房租（超出家庭工资收入规定比例的部分）以及在特定情况下提取用于生活困难等。
四、公积金贷款额度
公积金贷款额度通常与账户余额挂钩，一般为账户余额的10倍至20倍，以上述条件为例，如果连续缴纳一年，账户余额为11520元，那么可能获得的贷款额度为115200元至230400元不等。
五、注意事项
1、缴存基数调整：每年7月份，各地会根据上一年度的社会平均工资对公积金缴存基数进行调整。
2、政策差异：不同地区的公积金政策可能存在差异，具体缴存比例和限额需以当地规定为准。
3、合规缴纳：用人单位有义务为职工按时足额缴纳公积金，否则将面临法律责任。
公积金的缴纳金额是根据职工的月工资和缴存比例来确定的，通过合理规划和使用公积金，职工可以更好地解决住房问题并享受相关的福利待遇。
