工伤鉴定是保障职工合法权益的重要手段，其目的是确认职工因工作原因导致的伤情及其对劳动能力的影响，进行工伤鉴定需要准备一系列材料，这些材料能够证明工伤事实和伤情状况，以下是详细的说明：
| 材料 | 描述 |
| 工伤认定决定书 | 这是证明工伤认定结果的重要文件，必须提供原件及复印件。 |
| 身份证明 | 包括居民身份证或社会保障卡等有效身份证件的原件及复印件。 |
| 劳动关系证明材料 | 劳动合同文本原件及复印件，以证明受伤职工与用人单位存在劳动关系。 |
| 医疗诊断证明 | 医疗机构出具的诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 |
| 病历资料 | 完整的病历资料，包括住院病历、门诊病历等，能全面反映受伤后的医疗过程。 |
| 检查、检验报告 | 如X光片、CT报告等，有助于确定伤情的具体情况。 |
| 其他相关材料 | 根据具体情况可能需要的其他证明材料，如交通事故责任上文归纳证明、抢险救灾证明等。 |
工伤鉴定流程如下：
1、提出申请：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、提交材料：填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述所列材料。
3、审核材料：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核，如果材料不完整，将一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
4、组织鉴定：材料齐全后，劳动能力鉴定委员会会通知被鉴定人进行鉴定，根据伤情程度，可能从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
5、作出上文归纳：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会根据检查结果和相关标准作出鉴定上文归纳，并在规定时间内送达给申请人。
6、再次鉴定：如果对初次鉴定上文归纳不服，可以在收到上文归纳之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
在进行工伤鉴定过程中，有几个重要事项需要注意：
时间限制：工伤鉴定应在工伤认定决定书生效后一年之内进行。
地点要求：工伤鉴定一般应在当地进行，因为各地的劳动能力鉴定委员会负责本行政区域内的鉴定工作。
费用问题：因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付；因病、非因工负伤的鉴定费用则由被鉴定人所在单位或本人预付，部分情况下由单位负担。
申诉途径：如果对鉴定结果不满意，可以按照规定程序申请复查或重新鉴定。
FAQs
Q: 工伤鉴定是否必须在停工留薪期结束后进行？
A: 不需要等待停工留薪期结束即可进行工伤鉴定，只要伤势稳定或患者康复即可提交劳动能力鉴定请求。
Q: 去小医院可以进行工伤报销吗？
A: 是否可以在小医院报工伤取决于该医院是否是工伤保险协议医疗机构以及就医的具体情形，如果是紧急情况且小医院具备相应资质并与工伤保险经办机构有服务协议，则可以报销；否则建议前往工伤保险协议医疗机构就医。
