住房公积金等级是如何划分的？

住房公积金并没有所谓的“等级”之分，而是根据缴存基数和缴存比例来确定的，以下是对住房公积金缴存情况的详细解答：

1、缴存基数：

住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，每个职工的缴存基数都可能不同，取决于其个人的工资水平。

职工的月平均工资总额计算方式为职工年工资总额除以实际发放的月工资。

月缴存基数不得低于当地社会保障局公布的本市最低工资标准。

2、缴存比例：

住房公积金的缴存比例是由单位和个人自行选择的，但有一定的范围限制。

根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

缴存比例的范围在5%到12%之间，具体的缴存比例可能会因地区和单位的不同而有所差异。

3、月缴存额：

住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。

以职工上年度月均工资和最低缴存比例计算得出的月缴存额低于下限的，按下限标准缴纳住房公积金。

虽然住房公积金没有明确的“等级”划分，但不同地区的缴存基数和缴存比例可能存在差异，因此职工的住房公积金缴存额也会有所不同，一些优质单位（如固企、央企等）的公积金缴存待遇可能更好，但这并不意味着存在“等级”之分，而是与单位的性质和政策有关。

住房公积金的缴存情况是根据职工的工资水平和单位的政策来确定的，没有固定的“等级”划分，职工可以通过了解自己的工资水平和单位的公积金缴存政策，来估算自己的住房公积金缴存额，也可以关注当地住房公积金管理中心发布的最新政策和规定，以便及时了解和掌握相关信息。