住房公积金计提基数是指职工在缴纳住房公积金时，作为计算基础的工资数额，这个基数既是每月缴纳的公积金总额的依据，也是个人和单位缴存比例的计算基础，以下是关于公积金计提基数的具体分析：
1、公积金计提基数的定义
住房公积金计提基数是指职工上一年度月平均工资，这个基数包括工资、津贴、奖金、加班费、绩效工资、年终奖金等全部收入。
计算方法是将职工本人年工资总额除以实际发放工资月数，得出的数额即为职工住房公积金的计提基数。
2、公积金计提基数的计算方法
根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，这意味着，住房公积金的计提基数是职工上一年度的月平均工资。
新参加工作或新调入的职工，当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
3、公积金计提基数的影响
不同的缴存基数将会影响到公积金的缴存金额，公积金基数越高，职工和单位每月需要缴纳的公积金就越多，反之，如果公积金基数低，那么每月缴存的公积金就会相应减少。
缴存比例是基于缴存基数（即月平均工资）来计算的，缴存基数的高低直接影响到每月缴存的住房公积金金额。
4、公积金计提基数的调整
公积金基数并非固定不变，它可以根据职工上一年度月平均工资的变动进行调整。
公积金调整缴存基数是一年调整一次，单位一般都是在每年的7月份进行调整。
5、特殊情况下的公积金计提基数确定
职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数。
新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资。
新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
6、地区差异
需要注意的是，每个地区的具体可能会有所不同，因此在计算公积金缴费基数时，还需参照当地法规法定。
住房公积金计提基数是根据职工的工资水平和当地法规来确定的，它是职工上一年度的月平均工资，包括各种形式的收入，缴存比例则是基于这个基数来计算的，缴存基数的高低直接影响到每月缴存的住房公积金金额，公积金基数可以根据实际情况进行适当调整，以确保其与职工的实际工资水平相匹配。
