养老金基数究竟指的是什么？

养老金基数，也称为养老保险基数或缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关，如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

一、养老金基数的确定方法

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老金基数的计算公式为：上一年度职工的年平均工资除以12，即为月缴费基数，但需要注意的是，如果职工的工资收入高于社会平均月工资的3倍，则缴费基数按社会平均月工资的3倍计算；如果职工的工资收入低于社会平均月工资的60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算。

二、养老金基数与养老金的关系

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”就越高，相应的基础养老金也会越高，个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的，缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高。

三、养老金基数的调整周期与时间

养老金基数的调整周期一般为一年一次，同一缴费年度内一年一定，中途不作变更，每年46月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。

四、养老金计发基数与社平工资的关系

养老金计发基数并不等同于社会平均工资，而是以上一年度全省职工的年平均工资作为基准，再根据各市的平均工资、物价指数等数据确定，每年都由省里统一进行公布，虽然养老金计发基数不受个人薪资的影响，但个人薪资决定缴纳养老保险的基数，进而影响以后养老金的计发指数。

五、养老金基数的重要性

养老金基数对于每个参加职工养老保险的人来说都是非常重要的，它不仅关系到每月需要缴纳的养老保险费用，还直接影响到未来退休后能够领取的养老金数额，了解自己的养老金基数以及如何计算是非常重要的。

六、表格示例

以下是一个简化的表格示例，用于说明不同工资水平下的养老金缴费基数和应缴金额（假设社会平均月工资为5000元，缴费比例为8%）：

七、FAQs

Q1: 养老金基数是否等同于社会平均工资？

A1: 不是，养老金基数是根据个人工资水平确定的，而社会平均工资只是参考值，当个人工资过高或过低时，养老金基数会有相应的调整机制。

Q2: 养老金基数越高越好吗？

A2: 从某种程度上说，养老金基数越高，意味着每月缴纳的养老保险费用越多，未来退休时能够领取的养老金也会相应增加，但这也意味着当前的收入会减少，是否希望养老金基数高，取决于个人的财务状况和对未来养老生活的预期。

养老金基数是计算养老保险费用的重要依据，它与个人的工资水平密切相关，并受到社会平均工资的影响，了解并合理规划自己的养老金基数对于保障未来的养老生活具有重要意义。