社保稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查，其目的是确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，保障社会保险基金的安全和完整。
一、社保稽核的目的
社保稽核的主要目的是通过核查用人单位和参保个人的缴费情况，确保社会保险费按规定足额缴纳，防止欠缴、漏缴现象的发生，通过稽核还可以发现和纠正在社会保险管理中存在的问题，提高社会保险管理水平和服务质量，具体而言，社保稽核的目的主要包括以下几个方面：
1、促进社会保险基金的征缴：通过稽核，可以及时发现并纠正用人单位和个人少报、瞒报缴费基数和缴费人数的行为，确保社会保险基金的稳定来源。
2、防止社保基金的流失：稽核有助于防止用人单位和个人通过不正当手段逃避社会保险费的缴纳，减少社保基金的流失。
3、促进参保企业公平竞争：通过稽核，可以确保所有参保企业都按照规定缴纳社会保险费，避免因部分企业逃避缴费而造成的不公平竞争。
4、提高社保管理质量：稽核过程中，可以发现社会保险管理中的漏洞和不足，为完善社会保险制度提供依据。
5、维护参保人员合法权益：确保参保人员能够按时足额享受社会保险待遇，保障他们的合法权益不受侵害。
社保稽核的内容主要包括以下几个方面：
1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定：核查用人单位和个人是否如实申报缴费基数和缴费人数，是否存在少报、瞒报等行为。
2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费：检查用人单位和个人是否按照国家规定的时间和金额缴纳社会保险费，是否存在拖欠、少缴等现象。
3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况：对于已经发现的欠缴行为，核查欠缴单位和个人是否按照规定进行了补缴。
4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项：根据国家法律法规和劳动保障行政部门的要求，对其他与社会保险相关的事项进行稽核。
三、社保稽核的法律依据
社保稽核工作的法律依据主要包括《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险稽核办法》等相关法律法规。《社会保险稽核办法》详细规定了社保稽核的定义、目的、内容、程序以及社保稽核人员的权利和义务等。
四、社保稽核的流程
社保稽核的流程一般分为以下几个步骤：
1、通知被稽核对象：社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。
2、实地稽核：两名以上稽核人员共同进行实地稽核，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份。
3、笔录和签名：对稽核情况应做笔录，由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因。
4、告知稽核结果：对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果。
5、处理违规行为：发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象，被稽核对象应在限定时间内予以改正。
五、应对社保稽核的策略
面对社保稽核，用人单位应该采取积极的应对策略，确保顺利通过稽核，具体策略包括：
1、及时准备相关资料：接到稽核通知后，应及时准备好所需的资料，如企业法人营业执照副本、社会保险登记证、法定代表人身份证明书、工资发放记录及财务原始凭证原件及复印件等。
2、核对缴费基数和人数：确保缴费基数和缴费人数与实际情况相符，避免因数据不一致而导致的问题。
3、积极配合稽核工作：在稽核过程中，应积极配合稽核人员的工作，如实提供相关资料和信息。
4、及时整改问题：对于稽核中发现的问题，应按照要求及时进行整改，确保符合社会保险法律法规的规定。
六、相关问答FAQs
问题1：社保稽核主要核查哪些方面？
答：社保稽核主要核查以下几个方面：缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
问题2：如果发现用人单位未按规定缴纳社保，会有什么后果？
答：如果发现用人单位未按规定缴纳社保，社会保险经办机构会责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构会报请劳动保障行政部门依法处罚，用人单位还可能面临罚款、滞纳金等经济处罚，严重者还可能涉及刑事责任。
社保稽核是维护社会保险基金安全和完整、保障参保人员合法权益的重要手段，用人单位应严格遵守社会保险法律法规，按时足额缴纳社会保险费，积极配合社保稽核工作，确保顺利通过稽核。
