公积金缴纳基数是如何确定的？

公积金的缴纳基数是指用于计算住房公积金缴存金额的基础数额，通常为职工上一年度的月平均工资，这个基数每年会进行调整，具体调整时间和标准由各地公积金管理中心根据当地经济状况和政策规定确定，以下是关于公积金缴纳基数的详细解析：

一、公积金缴纳基数的确定方式

1、新参加工作职工：月缴存基数为其第二个月工资。

2、新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。

3、非当年新入职职工：月缴存基数为“职工本人上一年度月平均工资”，北京地区每年7月份进行公积金基数调整。

二、公积金缴纳基数的计算方法

1、月平均工资的计算：月平均工资 = 年度工资总额 / 当年实际工作月份数，其中不足月部分不参与计算。

2、工资总额的定义：根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资（如婚假、产假等）。

三、公积金缴纳基数的上下限

各地公积金管理中心每年度会发布公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资的3倍，以下为部分省市公布的2023年公积金缴纳基数上下限：

四、公积金缴纳基数与社保基数的关系

一般情况下，公积金缴纳基数与社保缴纳基数都根据上一年度平均收入计算，应该一致，但是基数的上限和下限存在差异，北京市以2019年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资106168元作为核定职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据，核定后月缴费基数上限为26541元；缴费基数下限为3613元，这与公积金缴纳基数上下限是不同的。

五、公积金缴纳比例

职工住房公积金的缴存比例标准为12%，非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金，单位和个人的缴存比例可以不同，但都在规定的范围内。

六、案例分析

假设某员工在一家企业上班，2021年全年收入为6万元，平均到每个月就是5000元，这个5000元就是该员工的公积金缴纳基数，如果单位和个人的缴存比例都是8%，那么每个月公积金缴纳的金额就是：

个人缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元

单位缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元

总缴纳金额 = 400元 + 400元 = 800元

七、常见问题解答

Q1: 公积金缴纳基数每年都需要调整吗？

A1: 是的，公积金缴纳基数每年都会进行调整，具体调整时间和标准由各地公积金管理中心根据当地经济状况和政策规定确定，大部分地区在每年的67月进行基数调整。

Q2: 如果发现公积金缴纳基数有误怎么办？

A2: 如果发现公积金缴纳基数与实际工资有出入，可以向当地公积金管理中心申诉，要求重新核算和调整。