社保市本级指的是市级单位参加市保，属于市社保中心管理，这一概念主要涉及市级单位和职工在本市范围内参与社会保险的情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，以下是对社保市本级的具体解释：
1、参保范围：市本级参保是指个人或企业所参与的社会保险缴费和享受社会保险福利的范围限定在所在城市的本级（即属于市级行政区域），简单说，参保范围只覆盖该市，不涉及跨市或跨区域。
2、管理职责：市本级社保局主要负责本市范围内的社保事务，具体实施和执行省本级制定的政策、标准和规定，同时也要根据当地实际情况制定地方性政策。
3、统筹范围：所谓的统筹范围，指的是在此范围内，将社保费用合并到同一个范围内，进行统一调用，职工医保分类为省医保和市医保，市本级指的是统筹市，医保市本级就是指市医保，在我国现行医保制度中，各个县的职工医保通常属于市医保，各县一般没有独立的医保体系。
4、缴费基数：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。
5、缴费性质：城镇职工社会保险是一种“社会福利”，具有强制性，既是权利，同时也是城镇职工的义务。
6、服务效率：市本级参保制度可以在更小范围内进行管理和服务，使得社会保障机构更接近市民，提高服务效率和质量。
7、地方自主权：市本级参保制度使得地方政府在社会保障领域有一定的自主权，可以根据本地区的特点和需求，更好地制定政策，提高社会保障的针对性和适用性。
8、促进区域均衡发展：通过市本级参保制度，地方政府可以更有针对性地推动区域内的社会保障发展，促进区域的均衡发展，缩小城乡差距。
社保市本级参保是社会保障体系的关键组成部分，为市民提供全面的社会保障服务和福利保障，它确保了参保人员或企业能够按照所在城市的具体政策来缴费和享受相应的社会保险福利。
