上海的住房公积金制度对于保障职工住房需求具有重要意义，尽管有部分企业可能出于成本考虑选择不为员工缴纳公积金，但根据国家法律法规，这一行为属于违法行为，以下将详细探讨上海不交公积金的相关问题：
1、上海公积金的强制性
法律依据：根据国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条和第15条的规定，单位必须为在职职工缴存住房公积金，这些条款明确规定了单位在办理缴存登记、设立住房公积金账户以及每月正常汇缴住房公积金等方面的义务。
法律责任：如果单位未按规定缴纳公积金，将面临严厉的法律后果。《住房公积金管理条例》第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。
2、员工维权途径
协商解决：员工首先可以尝试与单位协商，要求其依法缴纳公积金，明确告知单位，缴纳公积金是其法定义务，双方应共同遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
投诉举报：若协商无果，员工可以向上海市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，准备相关材料，如身份证明、劳动合同等，前往所在地的住房公积金管理中心进行投诉。
法律途径：如果经过协商和投诉后，单位仍不依法缴纳公积金，员工还可以通过法律途径解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
3、检查与执法
专项检查：上海市公积金管理中心定期开展住房公积金缴存情况的执法检查，重点检查尚未设立住房公积金单位账户、未为所有职工办理住房公积金个人账户设立手续以及未正常缴存住房公积金的单位。
处理措施：对检查中发现的违法行为，依照《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》进行处理，单位拒不纠正的，将被处以罚款，并可能被纳入失信被执行人名单。
4、外地农村户口职工的特殊情况
政策规定：根据《上海市住房公积金管理若干规定》，单位必须为具有本市城镇户口的职工缴存住房公积金，自2008年7月1日起，还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金，而对于农业户口的职工，单位可以选择是否为其缴存住房公积金。
实际操作：虽然政策上对外地农村户口职工没有强制要求，但在实际操作中，鼓励有条件的单位为进城务工人员（农民工）缴存住房公积金，对于不具备条件的单位，可以通过降低缴存比例、缓缴等政策措施来实现。
5、公积金的重要性
住房保障：住房公积金是职工重要的住房保障手段之一，通过积累公积金，职工可以在购房时享受低利率贷款，减轻经济压力。
法律保护：缴纳公积金不仅是单位的义务，也是员工的权利，通过法律手段维护自身权益，确保单位依法履行义务，有助于构建和谐的劳动关系。
6、常见问题解答
Q1：上海的公司未给我们农村户口的员工缴公积金违法吗？
A1：给农村户口职工缴纳公积金不是强制的，但城镇户口职工必须缴纳，如果单位不缴纳，可以向上海市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。
Q2：外地农村户口在上海是否必须缴纳公积金？
A2：上海市的政策规定，单位必须为具有本市城镇户口的职工缴存住房公积金，自2008年7月1日起，还必须为具有外省市城镇户口的职工缴存住房公积金，对于农业户口的职工，单位可以选择是否为其缴存住房公积金。
上海的住房公积金制度对保障职工住房需求具有重要意义，尽管部分企业可能试图规避这一责任，但根据国家法律法规，缴纳公积金是单位的法定义务，员工应积极了解自身权益，通过合法途径维护自身利益。
