工伤退休后的待遇主要包括养老金、伤残津贴、工伤医疗待遇、生活护理费等，下面将详细阐述这些待遇：
1、养老金：一级至四级工伤职工在到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为按月领取基本养老保险金，如果基本养老保险金低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足，五级至六级工伤员工在达到退休年龄并办理退休手续后，同样领取基本养老金，七至十级工伤职员则按普通职工退休，领取基本养老保险费。
2、伤残津贴：一级至四级工伤职工在退休前如果已经享受了伤残津贴，那么在退休后将不再继续发放，而是转为享受基本养老保险待遇，如果基本养老保险待遇低于原先的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
3、工伤医疗待遇：工伤职工在退休后如果旧伤复发或经确认需要治疗，可享受工伤医疗待遇，这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
4、生活护理费：如果工伤职工退休后生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费的标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
5、辅助器具安装：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的工伤职工，可按规定报销相关费用。
6、丧葬补助金和抚恤金：如果工伤职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准根据《工伤保险条例》规定执行。
7、职业病认定：办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
工伤退休后的待遇涵盖了多个方面，旨在保障工伤职工在退休后的基本生活和医疗需求，需要注意的是，具体的待遇标准和支付方式可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。
