您的文章疑问句标题为，人社厅的主要职责与功能是什么？。

人力资源和社会保障厅（简称“人社厅”）是各省人民政府的组成部门，负责全省的人力资源管理和社会保障工作，其主要职责包括贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订地方性法规、规章草案，制定并组织实施本省人力资源和社会保障事业发展规划和政策。

人社厅的具体职能涵盖了多个方面，包括但不限于：

就业促进：拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度。

人力资源市场管理：拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

社会保障体系建设：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

工资福利管理：会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

人才管理：指导事业单位人事制度改革，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革。

劳动关系协调：拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，实施劳动保障监察。

公共服务平台建设：会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

以下是人社厅主要职责的表格形式展示：

人社厅在履行职责的过程中，还承担着其他一些重要任务，如承办省人民政府及人力资源社会保障部、国家公务员局交办的其他事项，人社厅也会根据国家的方针政策和地方的实际情况，不断调整和完善其职能和工作重点。

人社厅在全省的经济社会发展中扮演着重要的角色，通过其各项职能的实施，为促进就业、完善社会保障体系、推动人才发展等方面做出了积极的贡献。

相关问答FAQs

问：人社厅的主要职责有哪些？

答：人社厅的主要职责包括贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订地方性法规、规章草案，制定并组织实施本省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，促进就业创业工作，管理人力资源市场，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，管理机关事业单位人员工资收入分配，指导事业单位人事制度改革，拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调政策，实施劳动保障监察，以及实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台等。

问：人社厅在促进就业方面有哪些具体措施？

答：人社厅在促进就业方面采取了多种措施，包括拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，牵头拟订高校毕业生就业政策，健全就业援助制度，建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理，以及会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策等，这些措施旨在提高劳动者的就业能力和素质，促进就业市场的健康发展。