社保局属于什么单位
社保局，全称社会保障管理局或社会保障局，是政府行政机关，负责社会保障各项业务的管理与经办机构，其性质是国家性质的行政单位，依法享有国家赋予的权力，以国家预算作为活动经费行使职权，并享有民事权利能力和民事行为能力。
一、社保局的职能
社保局的主要职能包括：
社会保险管理：负责各类社会保险的申请、审核和支付工作，包括养老保险、失业保险、医疗保险等。
咨询服务：为居民提供社保政策的咨询和解答，帮助他们了解各项社保权益。
宣传教育：通过多种渠道宣传社保政策，提高公众的参保意识。
数据统计与分析：收集并分析社保数据，为政策调整提供依据。
促进就业和职业培训：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。
高校毕业生就业指导和服务：组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。
二、社保局的组织架构
社保局的组织架构通常包括以下几个部门：
办公室：负责机关文电、信息、安全、保密工作，以及政务公开和信访工作。
政策法规科：负责起草相关地方性法规、规章草案，承担规范性文件的合法性审核及行政复议等工作。
规划财务科：负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，参与拟订相关社会保险基金财务管理制度。
就业促进与失业保险科：拟订就业规划和年度计划，完善公共就业创业服务体系，拟订就业援助制度。
人力资源流动管理科：拟订人力资源市场发展规划和相关政策，指导人力资源社会服务机构管理工作。
职业能力建设科：拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，指导开展技工学校教育和职业技能考核鉴定工作。
专业技术人员管理科：拟订专业技术人员管理和继续教育政策，承办深化职称制度改革事宜。
事业单位人事管理科：指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
劳动关系科：拟订劳动关系政策，落实劳动合同和集体合同制度，协调处理涉及农民工的重大事件。
工资福利科：拟订事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，并组织实施。
养老失业保险科：拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充保险政策，逐步提高基金统筹层次。
医疗生育保险科：拟订医疗、生育保险政策及其补充保险政策，拟订定点医药机构管理办法并监督实施。
工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）：拟订工伤保险政策和劳动能力鉴定办法，负责工伤认定和伤残劳动能力鉴定工作。
农村社会保险科：拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策，并组织实施。
社会保险基金监督科：拟订基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金管理办法，依法监督基金的收支、管理和投资运营。
调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导开展劳动、人事争议预防工作。
劳动保障监察局：负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，组织专项执法检查活动。
人事科：负责局机关和所属单位的机构编制、人事管理和教育培训工作。
机关党委：负责局机关和所属单位的党群工作。
三、社保局的作用
社保局在社会保障体系中扮演着至关重要的角色，它通过各类社会保险为居民提供了重要的经济支持，减轻了社会风险，在一些突发事件中，比如重大疾病和意外事故，社保局提供的保障机制能有效减轻个人和家庭的经济负担。
四、社保局与其他单位的关系
社保局与人社局（人力资源和社会保障局）之间存在上下级的隶属关系，人社局作为县级以上政府的下属部门，负责用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁等工作，而社保局则专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，社保局还与中国人民保险公司、中华联合保险公司、平安保险、太平洋保险等机构在社会保障体系中密切合作，共同维护社会保障的稳定与公平。
五、相关问答FAQs
Q1: 社保局周六日上班吗？
A1: 社保局正常情况下周末不上班，但有部分地方为了方便参保人办理业务，会安排工作人员在休息日值班。
Q2: 公司不交社保怎么办？
A2: 如果公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
