公积金缴费基数调整，何时、如何及影响几何？

公积金缴费基数是职工上一年度月平均工资，每年根据工资变动进行调整，调整后的缴存基数和比例从2024年7月1日开始执行，以下是对公积金缴费基数调整的详细分析：

1、调整背景与依据

政策背景：住房公积金缴存基数和缴存比例的调整是为了适应职工收入变化，确保职工住房公积金权益。

法律依据：根据《住房公积金管理条例》及各地相关规定，单位和职工应按照上一年度月平均工资核定当年住房公积金缴存基数。

2、调整标准与计算方法

缴存基数上限：不同地区的缴存基数上限有所不同，南京的上限为39900元，而上海为36921元。

缴存基数下限：下限通常为当地最低工资标准或略高于最低工资标准，南京市的下限为2490元，上海市的下限为2690元。

计算方法：缴存基数按照职工上一年度月平均工资计算，具体包括基本工资、奖金、津贴等工资总额。

3、缴存比例

单位和职工比例：单位和职工的缴存比例通常为5%12%，由单位自主确定，但需保持一致。

补充住房公积金：部分城市如上海还设有补充住房公积金，缴存比例为1%5%。

4、办理流程与注意事项

办理途径：可以通过单位网上大厅或柜面办理。

所需材料：《工资基数调整清册》、《住房公积金缴存基数和缴存比例年度调整申请书》。

注意事项：调整后的缴存基数和比例从2024年7月1日起执行，各单位需及时传达并落实相关政策。

公积金缴费基数的调整涉及多个方面，需要单位和职工共同关注和配合，通过合理调整缴存基数和比例，可以更好地保障职工的住房权益，促进住房公积金制度的健康发展。