社保转移是一项涉及多个步骤和文件准备的过程，对于需要在不同城市间更换工作的人员来说，了解这一过程至关重要，以下是详细的解答：
一、办理社保转移所需材料
1、基本材料
本人有效的身份证：作为身份验证的基本文件，是办理任何社保相关手续的必要条件。
社保卡：社保卡是记录个人社保信息的重要凭证，办理社保转移时需携带。
社保参保凭证：证明个人在原参保地的社保缴费情况，是办理转移的重要依据。
2、与原单位相关的材料
个人与单位解除劳动合同证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具此证明，用于办理社保转移。
社保迁移清单及社保账户明细：由原单位提供，用于明确个人社保缴费情况及账户余额。
3、异地社保转移额外材料
接纳地社保所开具的接纳函：包含迁移人身份证号码、转入地社保地点、社保账号及社保银行等相关信息。
终止合同书及社保手册：用于在新参保地办理社保接续手续。
二、办理流程
1、开具社保参保缴费凭证：参保人需先到原参保社保机构开具社保参保缴费凭证。
2、请求接续：携带缴费凭证、身份证及户口本到新社保组织请求接续。
3、审核请求人条件：新社保组织在15个工作日内审核请求人条件。
4、划转社保费用：原参保机构在收到联络函后15个工作日内审核并划转社保费用。
5、完成手续办理：新社保机构在收到信息表及迁移基金后15个工作日内完成手续办理。
三、注意事项
1、时间限制：社保转移在退休前没有时间限制，但50岁以上的男性及40岁以上的女性在转移时需特别注意保留原参保地或户籍地的社保信息。
2、社保卡携带：如果已申领社保卡，需携带社保卡办理转移手续。
3、填写申请表：准备好所有材料后，填写《转移接续申请表》，并将申请表及资料一并交给新参保地社保经办机构工作人员。
办理社保转移需要准备的材料包括身份证、社保卡、社保参保凭证、解除劳动合同证明等，异地转移还需额外提供接纳函、终止合同书等，办理流程涉及多个步骤，需仔细按照规定操作。
