因病提前退休，通常称为病退，是指因患有特定疾病导致完全丧失劳动能力，从而在未达到法定退休年龄前申请并办理退休手续，这一制度旨在保障那些因健康原因无法继续工作的职工的基本生活和医疗需求，以下将详细分析符合病退条件的疾病种类、具体标准以及相关办理流程：
1、符合病退条件的疾病种类
神经系统疾病：如各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等严重情况。
呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难，心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50%。
循环系统疾病：恶性室性心动过速经治疗无效等。
血液系统疾病：各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下。
消化系统疾病：全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
泌尿系统疾病：慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
代谢性疾病：各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
恶性肿瘤：各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
精神障碍：慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者；精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
2、具体标准
男年满50周岁，女年满45周岁。
社保缴纳年限满15年（含视同缴费年限）。
因病或者外因致残，经市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。
一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
3、病退办理流程
申请人将“需要材料”按规定时间报人才服务中心。
审核后将相关材料报区劳动局初审。
初审通过后，由区劳动局报市劳动局复审。
复审通过后，填写《非因工病、伤、残劳动鉴定申请表》。
由市劳动局统一安排鉴定时间，申请人按规定到指定银行交纳鉴定费。
由申请人按规定时间到医院接受专家鉴定。
鉴定合格后，由中心通知申请人办理退休手续。
以下是关于病退的两个常见问题及其解答：
问：病退的养老金如何计算？
答：病退的养老金计算方式与正常退休有所不同，病退职工的养老金统筹部分会有所减少，具体计算公式为：养老金=个人账户/139+职业年金/139+政策调整+统筹部分*（12%*N），其中N代表病退提前年限，如果张三在50岁选择病退，而其正常退休年龄为60岁，那么其养老金统筹部分只能领取80%（12%*10=80%）。
问：企业可以辞退重大疾病职工吗？
答：企业不可以随意辞退重大疾病职工，根据相关法律法规，劳动者患病或者非因工负伤停止工作进行医疗时，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十，如果劳动者因病完全丧失劳动能力，且符合病退条件，企业应为其办理病退手续，而不是直接辞退。
因病提前退休是一种特殊的社会保障制度，旨在保障因健康原因无法继续工作的职工的基本生活和医疗需求，符合一定条件的职工可以申请病退，享受相应的养老金待遇，企业在处理重大疾病职工的问题时也应遵循相关法律法规的规定。
