公积金扣缴比例是如何确定的？

住房公积金的缴存比例是指职工个人和单位为职工缴存公积金的金额占职工工资收入的比例，根据《住房公积金管理条例》第十八条的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由各地根据实际情况确定，但最高不得超过12%。

以下是关于公积金扣缴比例的详细解释：

一、基本规定

1、缴存比例范围：单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

2、缴存基数：缴存基数是职工个人上一年度的月平均工资，如果小明去年的工资总额是X元，那么今年他的公积金缴纳基数就是X/12。

3、缴存额计算：职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，若月工资为10000元，缴存比例为12%，则每月缴存额为10000*12%=1200元，单位和个人各缴600元。

二、不同城市的缴存比例

不同城市根据经济发展水平和实际情况，会有不同的缴存比例规定，以下是一些主要城市的缴存比例示例：

三、特殊情况下的缴存比例调整

1、阶段性降低缴存比例：为减轻企业负担，部分地区在特定时期内可以阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但需符合当地政策规定。

2、生产经营困难企业：生产经营困难的企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

四、表格示例

以下是一个关于公积金缴存比例的表格示例：

住房公积金的缴存比例是根据国家政策和地方实际情况确定的，单位和个人应按照规定的比例缴存公积金，以保障职工的合法权益。