1、计算缴存基数
住房公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资总额，缴存基数有上下限的规定，不得高于当地社会平均工资的3倍，也不得低于当地最低工资标准，新参加工作的职工从第二个月开始按当月工资作为缴存基数。
2、确定缴存比例
住房公积金的缴存比例为职工缴存基数乘以一定比例（5%至12%），非财政供给单位可在5%至12%范围内选择具体比例，缴存比例由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定，并每年度进行调整。
3、计算月缴存额
职工每月的住房公积金缴存额等于缴存基数乘以缴存比例，假设某职工月工资为8000元，缴存比例为10%，则其每月应缴存的住房公积金金额为800元，单位和个人各缴存一半，即各自缴纳400元。
4、调整缴存基数
住房公积金的缴存基数一般每年调整一次，通常在每年的7月份进行，调整依据为职工上一年度的月平均工资变化情况，如果职工工资有明显变动，应及时向所在单位的人力资源部门或当地的住房公积金管理中心咨询和办理相关手续。
5、特殊情形处理
对于新参加工作或新调入单位的职工，其住房公积金缴存基数为其首月工资总额，若职工在年度内发生工资变动，需及时更新公积金缴存基数，某些地区可能允许固定金额缴存，但具体情况需以当地政策为准。
6、举例说明
假设某地职工小王上一年度的月平均工资为8000元，当地规定的公积金缴存比例为个人和单位各10%，那么小王的月缴存额计算如下：小王本人每月缴存额 = 8000元 × 10% = 800元；小王单位每月缴存额 = 8000元 × 10% = 800元，小王每月的住房公积金总缴存额为1600元。
7、举例说明
假设某职工上一年度的月平均工资为8000元，当地规定的公积金缴存比例为个人和单位各7%，则该职工的公积金月缴存额为：月缴存额 = 8000元 × 2 × 7% = 1120元，这意味着该职工每月需要向公积金账户缴存560元，同时其单位也需要缴存相同金额，共计1120元。
