人社局是什么编制
人力资源和社会保障局（简称人社局）是政府职能部门，由原来的人事局、劳动局和社会保障局合并而成，它属于行政单位，负责执行国家公务员制度，管理国家机关和事业单位的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职等事务。
人社局的主要职责包括：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
人社局在体制内具有人员多、下设机构多、职权多的特点，行政编、事业编、参公管理都有，是真正意义上的大局，地位非常重要，以县为例，我们来看看其下设机构：
| 序号 | 部门名称 | 主要职责 |
| 1 | 就业服务中心 | 失业保险管理、小额贷款担保、就业指导、创业培训等 |
| 2 | 社会保险服务中心 | 社会保险登记、申报、转移接续、待遇支付等 |
| 3 | 劳动保障监察大队 | 劳动法律法规宣传、监督检查用人单位遵守情况等 |
| 4 | 劳动人事争议仲裁院 | 处理劳动争议案件等 |
| 5 | 人力资源考试中心 | 组织各类资格考试等 |
| 6 | 人力资源和社会保障信息中心 | 信息化建设与维护等 |
| 7 | 事业单位档案管理中心 | 保管和管理事业单位档案等 |
| 8 | 工伤保险服务中心 | 工伤保险参保登记、待遇支付等 |
人社局的职责多、权限大、人员多、成长空间相对较好，是一个不错的单位，人社局是行政单位，负责用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁等工作，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
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