小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业以及个体工商户的统称,这类企业在人员规模和经营规模上相对较小,但它们在经济中扮演着重要角色,特别是在提供就业机会、促进科技创新和保持市场活力方面。
一、小微企业的定义与划分标准
根据《中华人民共和国中小企业促进法》及相关规定,小微企业被划分为中型、小型和微型三种类型,具体的划分标准主要依据企业的从业人员数量、营业收入和资产总额等指标,并结合行业特点进行制定,以下是部分行业的划型标准:
行业 | 营业收入(万元) | 从业人员(人) |
农、林、牧、渔业 | 营业收入20000以下 中型企业:500及以上 小型企业:500以下 微型企业:50以下 | |
工业 | 营业收入40000以下 中型企业:300及以上且2000及以上 小型企业:20及以上且300及以上 微型企业:20以下或300以下 | 1000人以下 |
建筑业 | 营业收入80000以下 中型企业:6000及以上且5000及以上 小型企业:300及以上且300及以上 微型企业:300以下或300以下 | |
批发业 | 营业收入40000以下 中型企业:5000及以上 小型企业:1000及以上 微型企业:1000以下 | 200人以下 |
零售业 | 营业收入2000以下 中型企业:500及以上 小型企业:100及以上 微型企业:100以下 | 300人以下 |
交通运输业 | 营业收入30000以下 中型企业:3000及以上 小型企业:200及以上 微型企业:200以下 | 1000人以下 |
仓储业 | 营业收入30000以下 中型企业:1000及以上 小型企业:200及以上 微型企业:200以下 | 200人以下 |
信息传输业 | 营业收入100000以下 中型企业:1000及以上 小型企业:100及以上 微型企业:100以下 | 2000人以下 |
软件信息技术 | 营业收入无明确标准 小型企业:50及以上 微型企业:50以下 | 10人及以上 |
房地产开发 | 营业收入200000以下 中型企业:1000及以上且5000及以上 小型企业:100及以上且2000及以上 微型企业:100以下或2000以下 | |
物业管理 | 营业收入5000以下 中型企业:1000及以上 小型企业:500及以上 微型企业:500以下 | 1000人以下 |
租赁和商务服务业 | 资产总额120000以下 中型企业:8000及以上 小型企业:100及以上 微型企业:100以下 | 300人以下 |
其他行业 | 300人以下 |
二、小微企业的特点
1、依法设立:小微企业必须是依法设立的企业,拥有合法的“身份”。
2、内部结构简单:大多数小微企业的内部组织结构相对简单,管理层次单一,通常没有下设机构或只有较少的下设机构。
3、市场份额较小:小微企业向市场提供的产品(服务)量及其市场份额相对较小,不具有垄断力量。
4、履行社会责任:尽管规模小,但小微企业也承担相应的社会责任,如依法纳税、创造就业等。
5、存在形式多样:小微企业可以采取多种形式,如集体、个体、私营等,法律形式包括单一业主制、合伙经营、有限公司制等。
小微企业的发展主要体现在两个方面:企业规模的扩大和企业素质的提高,小微企业的发展表现为从业人员数量的增加和资产总额的增长,随着企业劳动生产率的提升,资本有机构成也会相应提高,从而推动企业整体素质的提升。
四、小微企业面临的挑战与机遇
小微企业在发展过程中面临着诸多挑战,如成本高、税负高、用工难、融资难等问题,随着国家政策的不断扶持和信息化技术的逐渐成熟,小微企业也迎来了前所未有的发展机遇,通过多样化的短期贷款服务和专属的信息化解决方案支持,小微企业能够增强抗风险能力,及时把握市场机遇,实现快速发展。
五、小微企业的税收优惠
在税收方面,小微企业享有一定的优惠政策,自2019年1月1日至2021年12月31日期间,从事国家非限制和禁止行业且符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业可享受小型微利企业所得税减半征收政策,财政部和国家发改委还决定在未来三年免征小型微型企业22项行政事业性收费以减轻其负担。
六、小微企业的信息化需求
由于资源有限且缺乏专业财会从业人员等原因,小微企业在管理体系和人才配置方面存在较大差距,这成为其应用信息化的主要障碍之一,据统计显示我国总计有超过四千万的中小企业但其中实现信息化的比例不足10%,因此对于小微企业而言迫切需要一套功能实际界面友好操作简单价格低廉的管理软件来帮助其更好地经营提高市场竞争力。
综上所述可以看出小微企业虽然规模小但在经济发展中发挥着不可或缺的作用,面对挑战与机遇并存的局面小微企业需要不断提升自身素质积极利用国家政策扶持抓住发展机遇实现持续健康发展。