社保何时可以购买？

社保购买时间是员工与单位建立劳动关系时开始，即员工入职后的第一个月，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，以下是对社保购买的详细介绍：

社保购买时间的具体规定

1、法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，用人单位必须在员工入职后的30天内为员工购买社保，这是法律强制规定的义务，任何企业和个人都不能拒绝。

2、实际操作：大部分公司会选择在员工入职后的30天内为其购买社保，具体的购买时间可能会因地区和公司的不同而有所差异，有些公司可能会选择在每月的固定日期进行社保的购买和缴纳，以确保所有员工的社保都能及时缴纳。

社保购买时间的影响

1、社保权益：社保的缴纳是连续的，如果中途有断缴，可能会影响到个人的社保权益，养老保险需要累计缴纳满15年才能在退休后领取养老金，而医疗保险则需要连续缴纳满一定年限才能享受终身医疗待遇。

2、购房购车资格：在一些城市，社保的缴纳情况还可能影响到个人的购房购车资格，非本地户籍人员在北京、上海等城市购房购车需要满足一定的社保缴纳年限要求。

注意事项

1、及时关注：员工在入职后应及时关注自己的社保缴纳情况，确保单位按时为自己缴纳社保费用，如果发现单位未按时缴纳社保，可以向当地社会保障局或劳动监察部门投诉。

2、特殊情况：对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们应当自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时缴纳社保费用。

社保的购买时间是从员工与单位建立劳动关系时开始，即员工入职后的第一个月，用人单位必须在员工入职后的30天内为员工购买社保，这是法律强制规定的义务，员工应及时关注自己的社保缴纳情况，确保自己的社保权益得到保障。