公积金缴交比例是如何确定的？

公积金缴交比例是指职工和单位按月缴纳住房公积金的比率，根据《住房公积金管理条例》及各地的具体规定，职工和单位的公积金缴存比例均不得低于上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%，具体比例由各地住房公积金管理委员会根据当地经济情况确定。

以下是关于公积金缴交比例的详细解释：

1、缴存基数：

缴存基数是职工上一年度的月平均工资，如果职工去年的月平均工资为10,000元，那么今年的公积金缴纳基数就是10,000元。

缴存基数有上下限限制，通常不得低于当地最低工资标准，也不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。

2、缴存比例：

职工和单位的缴存比例一般在5%至12%之间，如果缴存比例为12%，则每月公积金缴纳总额为10,000元*12% + 10,000元*12% = 2,400元。

不同城市的缴存比例有所不同，以北京为例，2022年的公积金缴存比例上限为12%，单位和个人各缴12%。

3、计算方法：

公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 职工缴存比例 + 职工月平均工资 × 单位缴存比例。

职工月平均工资为10,000元，缴存比例为12%，则每月公积金缴存额为10,000元×12% + 10,000元×12% = 2,400元。

4、特殊情况：

对于生产经营困难的企业，可以申请降低缴存比例，但最低不低于1%。

部分城市允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

公积金缴存比例直接影响到职工的住房储蓄能力，较高的缴存比例意味着更高的购房贷款额度和更低的贷款利率，选择合适的缴存比例对于职工来说至关重要，了解当地的具体政策和规定也是确保自身权益的重要步骤。