五险，即五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险由国家通过立法强制实施，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助，以下将详细介绍五险的各个组成部分：
1、养老保险：养老保险是为退休后的老年人提供经济帮助的制度，在我国，养老保险分为基本养老保险和个人账户养老保险两部分，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，政府也会根据情况给予适当补贴，养老保险的具体待遇依据个人缴费年限、缴费工资及平均工资等因素计算而定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人，可按月领取基本养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊时产生的医疗费用由医疗保险机构按规定给予一定的经济补偿，以减轻其医疗负担。
3、失业保险：失业保险是为应对劳动者因非个人意愿原因而失去工作时提供短期经济帮助，以保障其在失业期间的基本生活并辅助其重新就业，根据规定，单位和个人都需参加失业保险，并在失业时按规定领取失业保险金。
4、工伤保险：工伤保险针对劳动者在工作期间因工受伤或职业病受害的情况提供保障，覆盖医疗费用、康复费用和相应的伤残补偿，这种保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。
5、生育保险：生育保险旨在为女性职工在生育期间提供经济补助和医疗服务，包括产假期间的工资支付和生育所产生的合理费用报销，类似于工伤保险，生育保险也是由用人单位缴纳。
五险作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要作用，了解五险的具体构成及其功能作用，有助于劳动者更好地利用这些社会保障资源，确保自己在遇到风险时能得到必要的经济支持和帮助。
