公积金扣除比例，公积金扣除比例是如何规定的？

公积金扣除比例是指单位和个人在缴存住房公积金时，按照一定比例从职工工资中扣除的部分，根据现行政策，这一扣除比例在不同地区和不同情况下可能有所不同，但通常遵循以下基本原则：

1、基本扣除比例：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资的12%以内，其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除，这是公积金扣除的基本标准，也是大多数地区遵循的比例。

2、上限限制：单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，如果超过这个上限，超出部分将不允许在税前扣除，而是需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

3、地区差异：虽然上述是全国性的基本规定，但具体执行时，各地可能会根据实际情况有所调整，深圳市就明确了单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过43659元（即14553元×3倍），在具体操作时，需要参考当地的相关规定。

4、其他情况：除了上述基本规定外，还有一些特殊情况需要注意，对于超过规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税，个人实际领取原提存的住房公积金时，免征个人所得税。

公积金扣除比例是一个相对复杂的问题，受到多种因素的影响，在实际操作中，建议咨询当地税务部门或相关机构以获取最准确的信息，也需要注意遵守相关法律法规和政策规定，确保公积金缴存和使用合法合规。