社保的基数是社会保险缴费基数，它是根据社会平均工资的一定比例来确定的，以下是关于社保基数的相关介绍：
1、社保基数的定义与计算方法：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它通常是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，社保基数的确定遵循以下原则：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
2、社保基数的调整时间：每年社保都会在固定的时间（通常为3月或者7月）核定基数，并根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，这一调整过程旨在确保社保缴费基数与职工的实际收入水平保持一致。
3、社保基数的作用：社保基数直接决定了个人和企业需要缴纳的社保费用金额，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险的费用，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多；反之亦然，社保基数还关系到参保者未来的退休待遇，缴费基数越高，未来领取的养老金等待遇也会相应提高。
4、社保基数的查询方式：可以通过当地的社保局或人力资源和社会保障部门查询最新的社保基数信息，一些第三方软件也提供了全国社保基数的查询服务，对于已经参加工作的职工来说，可以通过公司人事部门或社保缴纳记录来了解自己的社保基数情况，对于自由职业者或个体商户等灵活就业人员来说，他们可以选择在社保经办机构或指定的银行网点办理参保手续并了解社保基数情况。
社保基数是社会保险制度中一个非常重要的概念它直接关系到个人和企业需要缴纳的社保费用金额以及参保者未来的退休待遇，因此建议每个人都要关注自己的社保基数情况并及时了解自己的社保缴纳记录以确保自己的权益得到保障。
