工伤鉴定是劳动者在发生工伤事故或职业病后，为确定其劳动能力丧失程度而进行的一项重要程序，这一过程不仅关系到劳动者的合法权益保障，也涉及到用人单位的责任认定与承担，以下是关于工伤鉴定所需材料及流程的详细阐述：
一、工伤鉴定所需材料
1、工伤认定决定书：这是证明工伤认定结果的重要文件，由劳动行政部门出具。
2、医疗诊断证明：包括受伤情况、治疗过程等相关医疗信息，需由医疗机构出具。
3、检查检验报告：如X光片、CT报告等，这些有助于确定伤情的具体情况。
4、身份证明：本人身份证等有效身份证明文件，以证明身份信息。
5、完整病历资料：包含住院病历、门诊病历等，能全面反映受伤后的医疗过程。
6、劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
7、其他材料：根据具体情况，可能还需要其他与工伤相关的证明材料，如事故现场的证人证言（如果需要）等。
二、工伤鉴定流程
1、申请：用人单位或职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供上述材料。
2、受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
3、调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实。
4、作出认定决定：劳动能力鉴定委员会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5、送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、注意事项
1、材料准备齐全：确保所有所需材料齐全且真实有效，以免影响鉴定进程。
2、遵循法定程序：整个鉴定过程需严格遵循法定的程序和标准，以保证鉴定结果的公正性和权威性。
3、关注地区差异：不同地区在工伤鉴定的具体要求上可能存在差异，建议先咨询当地劳动保障部门或专业律师。
四、相关问答FAQs
Q1: 工伤鉴定是否需要等待停工留薪期结束后进行？
A1: 不需要，对于伤残鉴定而言，只要伤势稳定或患者康复即可提交劳动能力鉴定请求。
Q2: 如果对工伤鉴定上文归纳不满意，如何申诉？
A2: 如果对工伤鉴定上文归纳不服，可以在规定时间内申请再次鉴定，具体流程和时限可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
通过以上详细的阐述和解答，希望能帮助大家更好地了解工伤鉴定的相关知识和流程。
