三险都包括什么险，三险具体都包括哪些保险类型？

三险是社会保险体系中的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是关于这三险的详细介绍：

一、三险概述

三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的基本社会保险种类，这三险的主要目的是保障职工在退休、生病以及失业时的基本生活需求，减轻职工的经济压力。

二、养老保险

1、定义与作用：养老保险是为退休后的老年人提供经济帮助，以保障其基本生活需求的社会保险制度，通过用人单位和职工本人缴纳及政府补贴形成养老基金，当职工到达法定退休年龄后，可以从中获得经济补助，确保老有所养。

2、缴费比例：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%，具体比例可能因地区而异，但总体上遵循这一原则。

3、享受条件：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

4、：按月领取基本养老金，直至死亡，还享有丧葬费、一次性抚恤费等待遇。

三、医疗保险

1、定义与作用：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位和个人缴费及政府补助，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊时产生的医疗费用可以得到部分或全部报销。

2、缴费比例：单位缴纳比例一般为6%，个人缴纳比例为2%（部分地区还需额外缴纳3元作为大额医疗费用补充），具体比例也因地区而异。

3、享受条件：参保人员在定点医院就医时，医疗费用超过基本医疗保险统筹基金起付标准的部分，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同费用，具体比例根据各地政策而定。

4、特殊病种：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药等需在门诊就医时，可享受特殊病种报销待遇。

四、失业保险

1、定义与作用：失业保险是为因非本人意愿中断就业的劳动者提供短期经济帮助，以保障其基本生活需求的社会保险制度，通过用人单位和职工本人缴纳失业保险费，建立失业保险基金，当职工失业时，可以从中获得经济补助。

2、缴费比例：单位缴纳比例一般为2%，个人缴纳比例为1%，具体比例可能因地区而异。

3、享受条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险金。

4、：失业保险金的标准按照当地最低工资标准的一定比例确定，具体比例根据各地政策而定，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受医疗补助金、丧葬补助金等待遇。

五、表格对比

六、相关问答FAQs

问：三险的缴纳额度是否每个地区都一样？

答：不一样，三险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，有的企业在发放时有基本工资及相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

问：如果中断缴纳三险会有什么影响？

答：如果中断缴纳三险，可能会对个人的社会保障权益产生影响，养老保险需要连续缴纳一定年限才能享受养老金待遇；医疗保险在中断期间无法享受报销待遇；失业保险也需要连续缴纳一定年限才能在失业时领取失业金，建议个人和用人单位都要按时足额缴纳三险费用。