就业证有什么用，就业证具体在哪些方面发挥作用？

就业证是劳动者在就业过程中的重要凭证，具有多重用途和重要性，下面将详细解析就业证的作用：

1、证明身份合法性：就业证是劳动者合法就业的证明，可以证明其具备合法的劳动权益和社会保障权益，在劳动争议、人事调动等情况下，就业证可以作为证据，维护劳动者的合法权益。

2、保障劳动权益：就业证是劳动者享受劳动权益的重要凭证，如劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的权益都与就业证挂钩，持有就业证的劳动者可以依法享受劳动法律法规规定的各项权益，如工资福利、工时休假、劳动保护等。

3、便于就业管理：就业证是就业管理部门对劳动者进行管理的重要工具，通过就业证的统一管理，可以方便就业管理部门了解劳动者的就业情况、劳动能力和工作经历，有利于及时调整就业政策和就业服务。

4、税收优惠：持有就业证的劳动者，可以在税收方面享受一定的优惠政策，如个人所得税减免等。

5、失业登记与失业保险待遇：失业人员可凭身份证件和《就业证》到户籍所在地或常住地的公共就业服务机构办理失业登记手续，享受失业保险待遇。

6、职业培训与介绍服务：就业证记录了劳动者的职业培训和职业介绍服务情况，有助于劳动者提升技能和找到合适的工作机会。

7、流动就业人员子女教育：外来务工人员子女持有效就业证可在我市接受平等义务教育。

8、其他用途：用人单位招聘流动人员后，需凭实际录用人数，填写外来人员劳动就业申报表，备齐“三证”（即身份证、计生证或未婚证、外出人员就业登记卡），向所属劳动就业服务机构申请办理用工备案及《就业证》等有关手续，本市户籍人员需到外地就业，提交身份证、户口簿、失业证，办理《外出人员就业登记卡》。

就业证在劳动者的职业生涯中扮演着重要的角色，不仅保障了劳动者的合法权益，还为劳动者提供了多种便利和优惠，劳动者应妥善保管并合理利用就业证。