团体险，也称为团体保险，是一种以团体为保险对象，通过集体名义投保并由保险公司签发一份总的保险合同的保险形式，这种保险方式主要面向机关、团体及企事业单位，为其在职员工提供保障，并可以根据客户要求定制短期或长期业务。
特点与优势
1、风险选择特殊：团体保险的选择对象基于团体而非个人，重点审查团体的合法性和成员比例，确保参保人数达到规定标准。
2、手续简化：由于一张保单覆盖多人，团体保险的手续相对简化，无需对每个被保险人进行体检，既方便了被保险人，也节省了成本。
3、费率优惠：团体保险的保险费率相对较低，因为逆选择因素小，管理费用低，且死亡率稳定。
4、保障范围广：团体保险通常包括意外险、寿险、重疾险、医疗险等多种保障，甚至可包含全球就医及救援服务。
分类
团体保险主要分为以下几类：
团体人寿保险：包括团体养老保险、团体定期保险等，提供职工身故保障，补充社会养老保险不足部分。
团体意外伤害保险：低保费、高保障，转移企事业单位因意外伤害导致的财务压力。
团体健康保险：包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的经济负担，补充社会医疗保险不足部分。
团体年金保险：为员工提供退休后的养老保障计划。
投保条件与注意事项
投保单位要求：必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。
参保比例：团体内必须有75%的人参加保险。
保险金额：按统一规定计算，或根据工龄、工资收入、职务等级分别定出。
知情权：企业应保障被保险人的知情权，认真阅读保险条款，确保合同有效实施。
偿付能力与信用度：建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
常见问题解答（FAQs）
Q1: 团体险和个人险有什么区别？
A1: 团体险和个人险的主要区别在于承保对象和投保方式，团体险以团体为保险对象，通过集体名义投保，而个人险则是以个人为保险对象，由个人直接向保险公司投保，团体险通常具有手续简化、费率优惠等特点，而个人险则更加灵活，可以根据个人需求定制保障方案。
Q2: 团体险可以为企业带来哪些好处？
A2: 团体险不仅可以为企业员工提供全面的保障，增强员工的归属感和忠诚度，还可以作为企业的一项福利措施，提升企业形象和竞争力，团体险还可以帮助企业分散风险，减轻因员工意外或疾病带来的经济负担，在吸引和留住人才方面，团体险也发挥着重要作用。
团体险是一种以团体为保险对象，通过集体名义投保的保险形式，具有手续简化、费率优惠、保障范围广等特点，企业在购买团体险时，应根据自身需求和实际情况选择合适的保险产品，并确保合同的有效实施。
