社保，即社会保险，是一种社会保障制度，任何正式工作都应该购买社保，无论是全职工作、兼职工作，还是临时性、季节性的工作，只要是合法的就业形式，单位都有义务为员工缴纳社保，以下是关于什么工作买社保的详细介绍：
一、社保的重要性
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，旨在为劳动者提供全面的生活保障，在养老、医疗等关键领域，社保能够有效减轻个人和家庭的负担，保障基本生活需求。
二、正式就业形式的社保购买
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，凡是从事合法、正规的就业工作，无论是全职、兼职，还是临时性、季节性的工作，单位都有义务为员工缴纳社保，这不仅是劳动法规定的雇主责任，也是劳动者应享有的基本权益。
三、不同类型工作的社保购买
1、国有企业：在国有企业工作的员工通常都有机会购买社保，因为国有企业普遍遵守国家相关法律法规。
2、私营企业：私营企业同样需要为其员工购买社保，这是法律规定的义务。
3、外资企业与合资企业：这些企业在中国境内运营，也需要遵守中国的法律法规，为员工购买社保。
4、事业单位与社会团体：这些单位的员工也享有购买社保的权利。
5、民办非企业单位：这类单位同样需要为其员工购买社保。
四、社保的购买流程
1、申请参保：用人单位需要向当地社会保险经办机构提交参保申请，并提供相关材料，如法人营业执照、机构代码证、税务登记证等。
2、审核资料：社会保险经办机构会对用人单位提交的资料进行审核，确保资料的真实性和完整性。
3、核定缴费：审核通过后，社会保险经办机构会根据员工的缴纳基数和费率核定应缴纳的社会保险费金额。
4、缴费和记录：用人单位需要按照核定的金额按时足额缴纳社会保险费，并保留缴费记录作为凭证。
五、注意事项
1、及时参保：用人单位应在员工入职后的规定时间内为其申请办理社会保险登记，确保员工的社保权益得到保障。
2、准确申报：用人单位在申报缴纳基数和费率时需要准确无误，避免产生不必要的纠纷和损失。
3、保留凭证：用人单位应妥善保管缴费记录和凭证，以备将来查询或证明用。
4、了解政策：用人单位和员工都应了解当地的社会保险政策和规定，确保自己的权益得到保障。
六、自雇人士和个体经营者的社保购买
对于自雇人士和个体经营者来说，他们也可以根据自己的情况选择购买社保，他们可以选择在网上购买或通过第三方公司购买社保服务，在购买前，需要准备好身份证、户口本、个人银行卡等相关材料，并填写相关的申请表格，购买后，需要按照所选险种的标准缴纳社保费用。
七、常见问题解答
Q1: 上班买社保是怎么买的？
A1: 上班买社保通常是由用人单位为员工购买的，用人单位需要在员工入职后的一定期限内（通常为30天内）向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为员工缴纳社会保险费，具体的购买流程包括申请参保、审核资料、核定缴费和缴费记录等步骤。
Q2: 离职后五险怎么办？
A2: 离职后五险的处理方式取决于个人情况，如果短期内找到新工作，可以由新单位继续缴纳；如果暂时未找到工作，可以选择以灵活就业身份自行缴纳社保或公积金，但需要注意部分地区可能存在户籍限制，也可以选择挂靠公司代缴社保，但这种方式存在法律风险，且需要支付一定的服务费。
Q3: 自己开店怎么交社保？
A3: 自己开店属于个体工商户，可以选择以灵活就业人员身份参加社会保险，具体流程包括准备相关材料（如身份证、户口本、营业执照等）、前往当地社保经办机构申请参保、选择缴纳的险种和缴费标准、按时足额缴纳社会保险费等，需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取准确信息。
无论是正式工作还是自雇创业，了解并合理利用社保制度都是保障个人权益的重要途径，希望以上内容能对您有所帮助。
