五险指的什么，五险究竟指的是哪五种保险？

五险指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为在职职工提供基本的生活保障，确保他们在年老、疾病、工伤、失业以及生育等情况下能够获得必要的经济支持，以下是对这五种保险的详细介绍：

养老保险

养老保险是为保障职工在退休后的基本生活而设立的保险，职工在工作期间按照一定比例缴纳养老保险费，累计缴纳达到一定年限（通常为15年），退休后就可以按月领取养老金，缴纳的年限和金额越多，退休后领取的养老金也就越多。

医疗保险

医疗保险的作用在于帮助职工支付医疗费用，减轻因病就医带来的经济负担，职工在患病或受伤时，可以通过医疗保险报销部分医疗费用，包括门诊费用、住院费用、药品费用等，医疗保险通常需要职工和单位共同缴纳保费。

失业保险

失业保险是为那些非因本人意愿中断就业的职工提供一定时期的生活保障，当职工失业时，可以按照规定领取失业保险金，同时还可以享受一些职业培训和就业服务，失业保险也需要职工和单位共同缴纳保费。

工伤保险

工伤保险是保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，如果职工不幸发生工伤，工伤保险将支付相关的医疗费用、伤残津贴等，工伤保险完全由单位承担，职工个人不需要缴费。

生育保险

生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销和产假等福利，男职工的配偶生育时，如果符合条件，也可以享受一定的生育保险待遇，生育保险同样完全由单位承担，职工个人不需要缴费。

五险对于职工来说是非常重要的权益保障，能够在不同的方面为职工提供支持和帮助，单位和个人都有义务按照规定缴纳五险费用，以确保职工在需要时能够享受到相应的保险待遇，随着社会经济的发展和政策的调整，五险的相关规定和待遇也可能会有所变化，因此建议大家关注最新的政策动态，以便更好地维护自己的权益。