养老险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规建立的，旨在解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活问题，以下是关于养老险的详细介绍：
一、定义与目的
养老险是一种社会保障制度，通过向劳动者和用人单位征集社会保险费（税），形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，其目的在于为老年人提供稳定可靠的生活来源，保障他们的基本生活需求。
二、缴纳与领取
养老险的缴纳通常由劳动者和用人单位共同承担，劳动者在职期间按照国家规定的比例向专门保险机关缴纳部分收入，这些资金由保险机关负责管理、统筹使用，当劳动者达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，他们可以从保险机关领取养老金，具体领取条件包括累计缴费年限满15年，并达到国家规定的退休年龄。
三、主要特点
1、强制性：国家立法强制实行，企业单位和个人都必须参加。
2、互济性：养老保险费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，实现广泛的社会互济。
3、社会性：影响范围广，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此必须设置专门机构进行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
四、分类
根据不同的标准，养老险可以分为多种类型，按照筹资方式可分为现收现付制、完全积累制和部分积累制；按照参保人群可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险等，我国还建立了多层次的养老保险体系，包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
五、重要性与作用
养老险在社会保障体系中占据重要地位，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，它不仅能够为老年人提供基本生活保障，减轻家庭和社会的养老负担，还能够激励劳动者在职期间积极工作，提高生产效率，养老基金作为长期稳定的资金来源，还可以用于投资国家重点项目或基础设施建设，助力经济的持续增长。
六、改革与现状
近年来，我国对养老险制度进行了多次改革和完善，实施了养老保险全国统筹，提高了退休人员基本养老金水平，完善了统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度等，随着人口老龄化的加速发展，我国养老险制度也面临着更严峻的挑战，如覆盖面窄、统筹层次低、隐性债务等问题，需要继续深化改革和完善相关制度以应对这些挑战。
七、表格展示
以下是一个简化的表格展示不同类型养老险的特点：
| 类型 | 参保人群 | 筹资方式 | 特点 |
| 基本养老保险 | 城镇企业及其职工、自由职业人员等 | 社会统筹与个人账户相结合 | 强制性、互济性、社会性 |
| 企业补充养老保险 | 企业内部员工 | 市场化运营和管理 | 自愿性、灵活性、个性化 |
| 个人储蓄性养老保险 | 职工个人 | 自愿参加、自愿选择经办机构 | 自愿性、灵活性、个性化 |
八、FAQs
Q1: 如何查询自己的养老保险缴费情况？
A1: 可以通过当地社保局官方网站、手机APP或前往社保局窗口进行查询，部分地区还提供了微信、支付宝等第三方平台的查询服务。
Q2: 如果未缴满15年能否领取养老金？
A2: 如果养老保险累计缴费年限未满15年，可以申请延长缴费至满15年后再领取养老金，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局了解详细规定。
