交金，通常指的是用人单位（公司）为员工缴纳的社会保险五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，这些是员工在工作期间享有的基本福利保障，也是国家强制性要求企业为员工购买的。
1、养老保险：员工退休后提供稳定的生活保障。
2、医疗保险：覆盖员工住院、门诊和购药等费用，提供全面的医疗报销服务。
3、失业保险：保失业职工生活，促进就业培训，减轻社会负担。
4、生育保险：女职工在生小孩时领取，包括生育津贴和生育医疗待遇。
5、工伤保险：保障员工工伤事故及职业病相关费用。
6、住房公积金：员工在买房子时可以提取，也可以将其提出。
“交金”在不同语境下可能有不同的含义，在某些古代文献中，交金可能指代两国之间的货币交流或者货币贸易活动，在金融投资领域，交金也可能与金融产品或黄金交易有关。
需要注意的是，社保五险一金的具体缴纳比例因地区、企业性质、政策不同而有所差异，需根据标准执行，对于个人而言，了解并关注自己所在地区的社保政策是非常重要的，以确保自己的权益得到保障。
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