六险一金具体包含哪些内容？

六险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，以下是对这六种保险和一项公积金的详细解释：

养老保险

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为达到法定退休年龄的劳动者提供基本经济生活保障，劳动者在达到法定退休年龄后，可以从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务。

医疗保险

医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，它保障了失业人员在失业期间的基本生活，并促进了其再就业。

工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险，针对劳动者在工作期间因意外伤害或职业病导致的损失提供保障，当劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病危害时，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。

补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分，补充医疗保险通常由单位（雇主）为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险。

住房公积金

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，职工可以提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还自住住房贷款本息，以及在生活困难时领取。

相关FAQs

Q1: 什么是“第六险”？

A1: “第六险”指的是补充医疗保险，它是基本医疗保险的补充形式，旨在为劳动者提供更全面的医疗保障。

Q2: “六险二金”中的“二金”是指什么？

A2: “六险二金”中的“二金”通常指的是住房公积金和企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，并非所有企业都提供企业年金，二金”也可能仅指住房公积金。

六险一金是企业为员工提供的全面保障体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，以及为职工住房提供资金支持的住房公积金，这些保险和公积金的缴纳和管理直接关系到员工的权益和企业效益，因此需要给予足够的重视和关注。