公积金调基数（公积金调基数怎么调）

住房公积金缴存基数的调整是每年一次的重要工作，它直接影响到职工和单位的公积金缴纳金额，以下是关于公积金调基数的详细解答：

一、公积金缴存基数的定义与计算方法

公积金缴存基数是指职工上一年度（即上一年的7月1日至当年的6月30日）的月平均工资，具体计算方式为将职工上一年度的薪酬总额除以12，得到每月的平均薪酬，作为公积金的缴存基数，这一基数用于确定单位和个人每月应缴纳的公积金金额。

二、公积金缴存基数的调整时间与频率

公积金缴存基数的调整通常在每年的7月份进行，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度，大部分单位会在每年办理完6月的公积金汇交业务之后，根据职工上一年度的月平均工资调整公积金的缴存基数。

三、公积金缴存基数的上下限

公积金缴存基数有一定的上下限规定，这些规定可能因地区而异，某市2025年住房公积金缴存基数上限为28800元，下限从2070元上调至2260元，这意味着职工的公积金缴存基数超过上限的按上限确定，低于下限的按下限确定，在上下限范围内的据实确定。

四、公积金缴存比例

公积金缴存比例是指单位和职工各自缴纳公积金的比例，这个比例通常由当地法规和公司单位法定确定，一般不低于5%，不高于12%，单位和职工的缴存比例应保持一致。

五、公积金缴存基数的调整流程

公积金缴存基数的调整通常需要经过以下步骤：

1、数据收集：单位需收集职工上一年度的工资数据，包括基本工资、奖金、津贴等所有应计入工资总额的部分。

2、计算平均薪酬：将收集到的数据加总后除以12个月，得出职工的月平均薪酬。

3、确定缴存基数：根据计算出的月平均薪酬，结合当地规定的上下限，确定职工的公积金缴存基数。

4、公示与调整：单位需将核定后的缴存基数向职工公示，并接受职工监督，单位需在规定时间内完成缴存基数的调整核定工作。

六、特殊情况下的公积金缴存基数调整

对于新参加工作和调入的职工，其公积金缴存基数有特殊规定，2025年1月1日起新参加工作的职工，以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。

七、亏损企业的公积金缴存基数调整

对于亏损企业，如无能力按最低比例缴存公积金的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴，待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

八、公积金缴存基数调整的注意事项

1、及时调整：单位应在规定时间内完成缴存基数的调整工作，确保职工的公积金权益不受影响。

2、准确计算：单位在计算职工月平均工资时，应确保数据的准确性和完整性。

3、公示监督：单位需将核定后的缴存基数向职工公示，并接受职工监督。

4、遵守规定：单位和职工在缴纳公积金时，应严格遵守当地法规和公司单位的规定。

九、表格示例

以下是一个关于公积金缴存基数调整的表格示例：

表格中的数据仅为示例，实际数据应以当地公积金管理中心发布的最新政策为准。

十、FAQs

Q1: 公积金缴存基数每年可以调整几次？

A1: 公积金缴存基数每年只能调整一次，通常在每年的7月份进行调整。

Q2: 如果单位亏损无力按最低比例缴存公积金怎么办？

A2: 如果单位亏损且无力按最低比例缴存公积金的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴，待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

通过以上详细解答，希望能帮助您更好地了解公积金调基数的相关知识和操作流程，如有更多疑问，建议咨询当地公积金管理中心或相关专业人士。