六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和长期护理保险,这六种保险共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分,旨在为劳动者提供全面的生活保障。
保险名称 | 主要内容 |
养老保险 | 劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 |
医疗保险 | 劳动者生病就医时能够享受一定程度的医疗费用报销。 |
失业保险 | 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 |
工伤保险 | 对因工作意外受伤或患病的劳动者提供必要的医疗救助和工伤赔偿。 |
生育保险 | 对在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。 |
长期护理保险 | 主要为失去基本生活能力的人提供护理服务或经济上的补助,以减轻家庭养老压力。 |
参保资格
长期护理保险主要从职工基本医疗保险参保人群起步,重点解决重度失能人员的基本护理保障需求,各城市的评估标准有所不同,但主要通过评估制度来认定“重度失能人员”。
保险缴费
长期护理保险的缴费大致分为三种情况:按比例统筹、定额筹资和混合模式,上海按用人单位缴费基数的1%从医保基金中划转;江西上饶则是个人每年交40元,医保统筹基金帮助支出30元,福利彩票公益金或政府补助30元;吉林长春市职工按医保缴费基数的0.3%来进行交费,居民则是每人每年交30元。
推广原因
推广社保第六险(长期护理险)的原因主要有以下几点:
1、社会老龄化加剧:我国老年人口数量庞大,且失能老人比例较高,据统计,目前我国约有4.8%的老年人处于重度失能状态,7%处于中度失能状态,这对家庭和社会都带来了巨大的养老压力。
2、专业护理人员短缺:我国专业养老护理人员仅约30万,远远无法满足庞大的市场需求,长期护理险的出现可以缓解这一矛盾,通过政府强力推动,促进养老护理产业的发展。
3、降低护理费用:全失能老人请护工的费用约为每月7000~8000元,这对于工薪家庭来说是一笔不小的负担,长期护理险可以帮助减轻家庭养老压力。
六险是我国社会保障体系的重要组成部分,它们各自发挥着不同的作用,共同为劳动者提供了全面的生活保障,随着社会的不断发展和进步,这些保险制度也将不断完善和发展,以更好地满足人民群众的需求。
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