住房公积金扣缴是许多职工关注的重要问题，其涉及法律依据、具体操作流程以及补缴方式等多个方面，以下将详细介绍公积金的扣缴机制，并提供相关数据和表格以供参考：
1、法律依据
根据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，这一规定明确了单位（通常是人事部门）有责任从职工工资中代扣代缴住房公积金，并在规定时间内汇缴到相应的专户。
2、扣缴比例与计算方法
公积金的月缴存额是根据职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例来计算的，这个比例通常不得低于5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，但具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，并经过本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、操作流程
确定缴存基数和缴存比例：职工的住房公积金缴存基数是本人上一年度的月平均工资，缴存比例则根据当地政策规定，通常在5%～12%之间。
计算月缴存额：根据缴存基数和缴存比例，可以计算出每月应缴存的住房公积金金额，这个金额由两部分组成，一部分是职工个人应缴存的金额，另一部分是单位应为职工缴存的金额。
工资中代扣代缴：职工所在单位每月会从职工的工资中代扣代缴住房公积金，单位会在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
4、补缴方式
如果公积金还款账户余额不足，可以通过立即存款、单位补缴、个人补缴、自动补扣等方式进行补缴，在扣款日还未结束的情况下，向扣款银行卡中存入足够的金额，并向公积金贷款机构申请重新扣款；或者通过网上业务平台或手机APP进行补缴等。
公积金每月扣缴是基于法律规定，旨在保障职工的住房权益，具体的扣缴比例和计算方法根据当地政策而定，而补缴方式则提供了多种选择以确保及时还款，了解这些信息对于职工合理规划自己的财务和住房计划至关重要。
