离职公积金封存是指职工因离职等原因与单位中断工资关系，但其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取条件时，对该账户进行的一种管理状态，以下是关于离职公积金封存的详细介绍：
一、公积金封存的概念
公积金封存是指单位与职工中断工资关系后，职工的住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取条件时，由原单位将该账户转入公积金管理中心托管专户进行管理，封存状态下，职工不能继续缴存公积金，但账户内的余额仍然属于职工个人所有。
二、需要办理公积金封存的情况
根据《住房公积金管理条例》及相关规定，以下几种情况需要办理公积金封存：
1、被兼并或破产企业的职工；
2、职工所在单位撤销的；
3、职工辞职或被辞退、开除，未重新上岗工作的；
4、职工在服刑、劳教期间的；
5、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
6、其它原因需要封存的。
三、公积金封存的影响
1、对贷款的影响：公积金处于封存状态时，不能办理公积金贷款业务，公积金贷款需要满足一定条件，包括仍在缴存状态、开户一年以上并且连续缴存12个月等。
2、对提取的影响：虽然封存状态下不能申请公积金贷款，但因购买自住住房可以提取账户内余额，职工离职且公积金封存满6个月时间，即可将公积金账户内的余额一次性提取出来。
四、公积金封存后的处理方式
1、重新就业：职工离职后到新就业单位工作，可根据新就业单位是否在异地按同城转移、异地转出、异地转入等情形将个人公积金账户由原单位转移至新单位。
2、未重新就业：非本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系、未在异地继续缴存且账户封存满半年或本市户籍职工与单位解除或终止劳动关系、未重新就业且账户封存满两年的，可一次性提取本人住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工住房公积金账户，封存期间，符合相应提取条件的职工可提取公积金账户余额用于支付房租、物业费等。
3、转为灵活就业人员或个体工商户：职工离职后暂不打算进单位，转为本市行政区域内的灵活就业人员或个体工商户等的，可申请以个人名义继续缴存公积金，符合条件后可享受与缴存职工一样的提取及贷款政策。
五、公积金封存的办理流程
1、准备材料：职工在离职后，需要准备身份证、社保卡等有效证件，以及劳动合同、离职证明等离职证明文件，同时提供公积金账号信息等。
2、前往当地公积金管理中心：持上述材料前往当地公积金管理中心，向工作人员申请封存公积金账户。
3、填写申请表：根据公积金管理中心的要求，填写相关的申请表格，包括封存公积金账户申请表、经办人授权委托书等。
4、办理手续：提交申请表格和相关材料，由工作人员进行审核，确认无误后，即可办理封存公积金账户的手续。
六、注意事项
1、公积金封存业务是可逆的，职工在未来重新就业时，可以再次申请启封公积金账户。
2、职工在办理公积金封存手续时，应确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响封存手续的办理。
3、如遇特殊情况急需办理封存手续的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。
七、离职公积金封存的常见问题解答
Q1: 离职了公积金封存了能取出来吗？
A1: 可以，职工离职且公积金封存满6个月时间，即可将公积金账户内的余额一次性提取出来。
Q2: 离职了公积金封存了怎么取出来？
A2: 可以通过线上提取（如手机APP、公积金官网、微信、支付宝等渠道）或线下网点办理，线上提取以支付宝为例，具体步骤包括打开支付宝APP，进入市民中心，选择公积金提取，完成人脸识别后选择“离职提取”，上传相关材料并填写收款账号信息，点击提交即可，线下网点办理则需要前往指定的公积金线下办事处提出申请，填写《住房公积金提取申请表》，提交后等待审批放款。
离职后公积金封存是保障职工权益的重要环节，职工在离职后应按照规定的流程及时办理公积金封存手续，以确保自己的权益不受损害，了解公积金封存的相关影响和处理方式也有助于职工更好地规划自己的财务。
