住房公积金是一项由职工和单位共同缴纳的长期住房储金制度，旨在为职工提供购房、建房等住房资金支持，以下是关于住房公积金要求的详细解读：
一、缴存主体与范围
1、缴存主体：住房公积金由职工个人和所在单位共同缴纳。
2、缴存范围：包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中的在职职工。
二、缴存登记与账户设立
1、缴存登记：新设立的单位应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。
2、账户设立：单位录用职工后，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理职工账户设立手续，每个职工只能有一个住房公积金账户。
三、缴存比例与基数
1、缴存比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2、缴存基数：住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
四、缴存方式与程序
1、缴存方式：包括直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）、通过银行汇款、委托银行收款以及支取住房基金等方式。
2、缴存程序：单位需于每月发放工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
五、提取与使用
1、提取条件：职工在购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息等情况下，可以提取住房公积金账户内的存储余额。
2、使用方式：职工可以使用住房公积金账户内的存储余额进行购房、支付房租、偿还购房贷款本息等。
六、特殊情况处理
1、降低缴存比例或缓缴：对于缴存住房公积金确有困难的单位，可以在本单位职工代表大会或者工会讨论通过的前提下，经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
2、账户封存与启封：当单位破产、撤销或解散时，职工与单位终止劳动关系，或虽未终止劳动关系但停止或暂停发放工资且不符合销户提取条件的，单位应为职工办理住房公积金封存手续，职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。
七、法律责任
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金作为一项重要的住房保障制度，其缴存、提取和使用都有严格的规定和要求，职工和单位都应遵守相关法律法规的规定，确保住房公积金制度的顺利实施和有效运行。
