苏州市住房公积金的缴费比例在2024年度为单位和个人各5%至12%，具体比例由各单位每年申请调整一次，缴存基数按职工本人2023年度月平均工资收入核定，最高不得超过34700元，最低不得低于社保最低缴费基数，以下是详细解析：
一、苏州公积金缴费比例及基数概述
根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，苏州市2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例进行了调整，本次调整范围包括2023年12月31日前已办理住房公积金缴存登记的各缴存单位及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。
二、缴存基数
1、缴存基数的确定：缴存基数按职工本人2023年度月平均工资收入（工资总额）核定，具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）执行。
2、最高限额：各地缴存基数最高不得超过苏州市2023年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，即34700元，超过最高限额的部分按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
3、最低限额：各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数，如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。
三、缴存比例
1、单位与个人的比例：住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%，各缴存单位每年可以申请调整一次缴存比例，降低缴存比例需经本单位工会或者职代会讨论通过。
2、灵活就业人员的缴存比例：自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员月缴存额自行确定（可随时调整），下限为最低月工资标准乘以10%（249元），按月缴存最高不超过6940元/月。
四、表格示例
| 序号 | 公积金账号 | 姓名 | 调整前 月应缴额 | 调整后 工资基数 | 单位 缴存比例(%) | 个人 缴存比例(%) | 调整后 月应缴额 | 职工 编号 | 所在 部门 | 手机号码 |
| 1 | 123456 | 张三 | 600 | 8000 | 8 | 8 | 1280 | 001 | 财务部 | 1234567890 |
| 2 | 234567 | 李四 | 700 | 9000 | 10 | 10 | 1800 | 002 | 人事部 | 2345678901 |
五、调整时间及办理方式
1、调整时间：自2024年7月起开始执行年度缴存基数调整工作，于2024年9月30日前完成。
2、办理方式：可以通过“网上单位业务”系统进行办理，也可以到承办银行网点办理，对于已经按要求向苏州市人力资源和社会保障局申报职工年度工资总额的单位，可以直接按社保缴纳基数办理基数调整。
苏州市住房公积金的缴费比例和缴存基数在2024年度有明确的调整规定，旨在规范住房公积金缴存行为，保障职工的合法权益，各单位应严格按照规定执行，并在规定时间内完成调整工作，灵活就业人员也应根据个人实际情况合理确定月缴存额。
七、FAQs
Q1: 如果职工的工资低于当地社保最低缴费基数，公积金缴存基数如何确定？
A1: 如果职工的实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后可以进行适当调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。
Q2: 单位能否每年申请调整公积金缴存比例？
A2: 是的，各缴存单位每年可以申请调整一次公积金缴存比例，但降低缴存比例需要经过本单位工会或者职工代表大会讨论通过。
