六险二金什么单位有（央企十三险五金）

六险二金的单位通常包括国企、央企以及一些大型的企业单位，这些单位因为经济实力较强，能够提供更为完善的福利待遇，以吸引和留住优秀人才，以下是关于“六险二金”单位的详细介绍：

1、国企和央企：国有企业和中央企业往往具有强大的经济基础和稳定的经营环境，因此它们有能力为员工提供更全面的福利保障，这些单位通常会在五险一金的基础上增加补充医疗保险和企业年金，形成六险二金的福利体系。

2、大型民营企业：除了国企和央企外，一些大型的民营企业也会为员工提供六险二金的福利，这些企业通常具有较高的市场竞争力和盈利能力，能够承担更高的人力成本，通过提供更全面的福利保障，这些企业能够吸引更多的优秀人才加入。

3、世界五百强企业：世界五百强企业在全球范围内享有较高的声誉和地位，它们通常注重员工的福利待遇和职业发展，这些企业在中国设立的分支机构或子公司往往会遵循全球统一的福利标准，为员工提供六险二金等全面的福利保障。

4、部分事业单位：一些事业单位也会为员工提供六险二金的福利，这些单位通常由政府或公共机构设立和管理，具有一定的公益性和服务性，为了吸引和留住优秀的专业人才，这些单位会提供较为完善的福利保障体系。

六险二金的单位主要包括国企、央企、大型民营企业以及世界五百强企业等，这些单位通过提供更全面的福利保障来吸引和留住优秀人才，提高企业的竞争力和稳定性，需要注意的是，不同单位的六险二金缴纳比例和具体政策可能有所不同，员工在选择工作时需要仔细了解并比较不同单位的福利待遇。