最低公积金标准（最低公积金标准是多少）

住房公积金是职工和单位共同缴存的一种长期住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的最低缴纳比例为职工上一年度月平均工资的5%，以下是对公积金最低标准的详细介绍：

一、公积金最低标准的定义与计算

1、定义：公积金最低缴费基数是指职工和单位在缴存住房公积金时，所依据的最低工资标准，根据《住房公积金管理条例》第十八条的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、计算：公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资，对于新参加工作的职工或新调入的职工，则以其当月工资作为计算依据，具体计算公式为：职工和单位的公积金缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。

二、公积金最低标准的调整

1、调整周期：公积金最低缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资进行调整，每年，当职工月平均工资发生变化时，公积金最低缴费基数也会相应调整。

2、调整程序：公积金最低缴费基数的调整需遵循相关程序，由住房公积金管理中心根据职工月平均工资和缴存比例计算出新的最低缴费基数，并报经相关政府批准后执行。

三、注意事项

1、强制性：公积金的缴存具有强制性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

2、提取条件：在满足一定条件下，如购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，以及户口迁出本市或出境定居等，职工可以提取公积金。

住房公积金的最低缴纳比例和缴费基数是根据国家法律法规和地方政策规定的，旨在保障职工的合法权益和促进住房市场的健康发展。