深圳市的公积金缴费基数是每年根据上一年度全市在岗职工月平均工资进行调整，以下将详细解释深圳公积金缴费基数的相关信息，包括缴费基数的范围、调整规则以及相关的业务办理流程。
一、深圳公积金缴费基数范围
自2024年7月1日起，深圳市住房公积金缴存单位可按规定调整缴存基数，缴存基数上限为本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即43659元（14553×3），缴存基数下限为市人力资源和社会保障局公布的2023年度最低工资标准，即2360元。
二、深圳公积金缴费基数调整规则
1、调整时间：每年的7月1日至次年的6月30日为一个缴存年度，缴存基数在此时间段内保持不变，从2024年7月1日起，开始执行新的缴存基数。
2、调整依据：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额，如果职工月平均工资总额超过本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍，则以该限额作为缴存基数；如果低于规定的最低工资标准，则以最低工资标准作为缴存基数。
3、特殊情况：2024年1月1日后新参加工作或新调入的职工，其缴存基数仍沿用当前缴存基数，即职工本人当月工资。
三、深圳公积金缴费比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，单位应当根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
四、降低缴存比例或缓缴政策
对于缴存住房公积金确有困难的单位，可以按照深圳市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
五、业务办理流程
单位专办员可通过人脸识别、企业电子印章或数字证书（密钥）等任意一种方式完成身份认证，登录深圳市住房公积金管理中心在线办理系统办理缴存基数和缴存比例调整业务，灵活就业人员可通过人脸识别方式完成身份认证，登录支付宝公积金服务、“广东住房公积金”微信小程序办理相关业务，单位或灵活就业人员也可在本市住房公积金归集银行业务网点办理缴存基数和缴存比例调整业务。
六、注意事项
调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为一个缴存年度（当年7月1日至次年6月30日），在此期间，缴存基数和缴存比例均不得再次变更，如遇特殊情况无法调整缴存基数，可咨询深圳市住房公积金管理中心。
深圳市公积金缴费基数的调整是一个涉及多个方面的过程，需要单位和个人共同遵守相关规定并按时办理相关手续，通过合理的调整和管理，可以确保公积金制度的公平性和有效性。
