公积金基数，即住房公积金缴存基数，是计算个人和单位每月应缴纳住房公积金金额的基础，它通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，反映了职工的收入水平，以下是关于公积金基数的详细解释：
一、公积金基数的确定方法
1、基于上一年度月平均工资：最常见的方法是将职工上一年度的工资总额除以12个月，得到平均月工资作为公积金基数，如果某职工去年收入总额为12万元，那么其公积金基数就是12万元除以12，即1万元。
2、基于个人公积金月缴纳额与单位缴纳比例：另一种方法是通过已知的个人公积金月缴纳额和单位缴纳比例反推公积金基数，具体公式为：公积金基数 = 个人公积金月缴纳额 / 单位缴纳比例，如果某职工每月个人缴纳公积金960元，单位缴纳比例为12%，则其公积金基数为960元除以12%，即8000元。
3、特殊情况下的确定方法：对于新参加工作的职工，公积金基数通常为其第二个月的工资，对于新调入的职工，公积金基数为调入当月的工资，对于工作不满一年的职工，公积金基数为其实际工作月数的月收入总额除以实际工作月数，对于没有工作的人员，公积金基数可能根据当地的低保标准来确定。
二、公积金基数的上下限
各地的公积金管理中心每年会发布公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资的3倍，而下限则根据当地经济情况和政策规定有所不同，北京市以2019年全市全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例作为核定职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据，并据此确定了公积金缴纳基数的上限和下限。
三、公积金基数的作用
公积金基数不仅关系到个人和单位每月应缴纳的公积金金额，还影响到职工的贷款额度，较高的公积金基数意味着更强的还款能力，从而可能获得更高的贷款额度，公积金基数也是衡量职工收入水平和福利待遇的重要指标之一。
四、公积金基数的查询与调整
职工可以通过多种途径查询自己的公积金基数，如登录当地住房公积金管理中心官网、使用“全国公积金”微信小程序等，关于公积金基数的调整，单位应根据职工上一年度月平均工资的实际变动情况，每年调整一次，并在一个年度内保持不变，调整后的月缴存工资基数不得突破公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限和最低缴存工资基数下限。
五、公积金基数与社保基数的关系
一般情况下，公积金基数与社保基数都是根据上一年度平均收入计算的，应该一致，由于基数的上限和下限存在差异，因此二者并不总是完全相同，北京市的公积金缴纳基数上限和下限就与社保缴纳基数的上限和下限不同。
公积金基数是计算个人和单位每月应缴纳住房公积金金额的重要基础，其确定方法和作用都具有重要意义，职工应关注自己的公积金基数变化情况，并根据需要及时进行调整，也应注意了解当地关于公积金缴纳的政策规定和操作流程。
