五险一金是劳动法要求单位必须给员工缴纳的福利之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在跨省或跨市工作时，五险一金需要跟随个人转移，以保证其权益不受影响，以下将详细解释五险一金转移所需的手续及流程：
一、省内社保转移流程
1、申请迁出社保：参保人需在原参保地社保局申请迁出社保，并办理“养老保险参保缴费凭证”和“医疗保险参保缴费凭证”。
2、新工作地合并社保：在新工作地办理好社保账户后，持身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”和“医疗保险参保缴费凭证”，到现参保地社保局申请异地社保和医保合并。
3、社保累计年限：迁移合并的社保不影响累计缴费年限。
4、具体步骤：
个人交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位执身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料包括社保减少表、当地社保帐号信息（联系函、介绍信等）、有时还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单或情况证明，记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息。
二、跨省社保转移流程
1、开具《接收函》：接收地社保开具《接收函》，并提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、办理社保转移手续：本人持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续，转移手续办理时，公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、办理医疗保险转移手续：本人持《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
4、具体步骤：
参保人跨省流动前，到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，清理参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新就业地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
三、公积金转移流程
1、前提条件：无论同城还是异地，职工在新入职企业开立公积金账户后，需要前往当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
2、提交接收单：回到原单位要求其开具并交给你一份公积金转移证明，原单位也需给你一份“公积金转移明细单”，需加盖人事章，上面列有你从入职以来每个月的缴费金额。
3、办理账户转移：新单位可凭第一份文件及第二份文件上的个人姓名与新单位所在公积金账户的信息办理账户转移。
四、其他注意事项
1、咨询当地政策：由于不同地区的五险一金转移政策可能存在差异，建议在办理转移前咨询当地社保经办机构，了解具体的政策和办理流程。
2、保留相关材料：在办理过程中，务必妥善保管好所有相关的证明材料和文件，以备不时之需。
五险一金的转移是一个涉及多个步骤和材料的复杂过程，通过以上详细的步骤和注意事项，可以更好地理解和应对这一过程，确保自己的社保权益不受影响。
