社保转出手续是确保个人在更换工作单位或跨地区就业时，其社会保险权益得到延续的重要步骤，以下是关于社保转出手续的详细解答：
一、社保转出的基本概念
社保转出，就是将个人在原单位缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）关系及账户资金，转移到新工作单位所在地的社保机构，以确保个人的社保权益不受影响，实现无缝衔接。
二、办理社保转出的前提条件
1、确定新单位接收：在新单位确定接收后，再开始办理社保转出手续。
2、准备相关材料：包括身份证原件及复印件、离职证明、社保卡（如有）、新公司录用通知书或劳动合同、社保转移申请表等。
三、办理社保转出的具体步骤
1. 申请参保缴费凭证
向原参保地社保经办机构申请：劳动者需要先向原参保地的社保经办机构申请开具参保缴费的凭证，这是社保转出的第一步，也是最关键的一步，因为只有获得了缴费凭证，才能进行后续的转移操作。
2. 提交材料至新单位所在地社保经办机构
携带缴费凭证及其他材料：拿到缴费凭证后，劳动者需要携带该凭证及其他必要材料（如身份证、新公司录用通知书或劳动合同等）前往新单位所在地的社保经办机构。
填写并提交申请表：在新单位所在地的社保经办机构，劳动者需要填写《社会保险关系转移接续申请表》，并提交上述材料，社保经办机构会对材料进行审核，确认无误后，会同意接收社保关系。
3. 完成社保关系转移
原参保地社保经办机构办理转出手续：在收到新就业地社保经办机构的同意接收函后，原参保地社保经办机构会办理社保关系转出手续。
新参保地社保经办机构办理转入手续：至此，社保关系成功从原单位转出，接入新单位。
四、注意事项
1、及时办理：建议在离职后尽快办理社保转移手续，以免因时间过长导致某些权益受损。
2、确认转移成功：转移完成后，务必确认新公司所在地的社保机构已接收并记录了你的社保信息，确保社保关系的连续性。
3、咨询当地政策：由于各地社保政策存在差异，建议在办理前详细咨询当地社保机构，了解具体要求和流程。
4、保留好相关凭证：在整个转移过程中，务必妥善保管好各类凭证和文件，以备不时之需。
五、常见问题解答
Q1: 单位欠缴社保能转出吗？
A1: 不能，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，如果单位欠缴社保费用，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金或者进行罚款，在单位欠缴社保的情况下，社保关系是不能直接转出的，个人需要向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求补足保费后才能进行社保关系的转移。
Q2: 单位破产社保怎么办？
A2: 如果单位破产，员工需要及时通知社保经办机构，并确认自己的社保关系，员工可以根据自己的情况，申请相应的社会保险待遇，如果公司没按规定办理停缴手续，社保账户必须由单位补缴，否则这些费用将由单位自己承担，如果公司申请破产没按规定办理停缴手续，企业账户必须补缴，而个人部分则划入本人相应的社保账户。
通过以上步骤，可以顺利完成社保转出手续，确保个人在更换工作单位或跨地区就业时的社保权益得到保障。
