计发月数是指养老金待遇发放期间的计划发放月数，是养老保险制度中用于核定退休待遇的重要参数，它根据个人的退休年龄、预期寿命、利息等因素综合计算得出，旨在确保个人账户的养老金在退休人员去世时正好发放完毕，实现基金的精算平衡。
一、计发月数的定义与重要性
计发月数是根据退休年龄计算的账户发放月数，其核心目标是通过合理确定每月发放的养老金金额，使得在退休人员去世时，其个人账户（包括基本养老保险个人账户、企业年金账户等）的余额正好为零，即账户基金精算自平衡，这一制度的设定，不仅保障了退休人员的基本生活需求，也维护了养老保险基金的长期稳定和可持续发展。
二、计发月数的计算方法
计发月数的计算涉及多个因素，主要包括退休年龄、城镇人口平均预期寿命、未来记账利率或投资收益率等，具体计算公式较为复杂，就是根据这些参数推算出在特定退休年龄下，个人账户养老金需要分多少个月发放完毕，对于60岁退休的人员，如果按照全国第五次人口普查数据和4%的记账利率来计算，其计发月数大约为139个月。
三、计发月数的应用范围
计发月数广泛应用于我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度以及商业养老保险产品等多个养老保险支柱中，在这些制度中，计发月数都是核定退休人员待遇水平的关键因素之一。
四、当前计发月数的现状与问题
现有的计发月数设计存在一定的问题，发放周期的取值并非基于生命表推出，而是使用了0岁的预期寿命进行简化计算，这可能无法准确反映不同年龄段人群的实际寿命情况，预期寿命的使用是静态的，没有考虑到人口老龄化趋势下预期寿命的动态变化，记账利率也被设定为固定值，没有考虑到市场利率的波动性，计发月数的计算未充分考虑个人账户养老金的调整需求。
五、计发月数的未来展望
为了解决现有计发月数设计中的问题，未来可以考虑以下几个方面的改进：一是使用更加科学的生命表数据来确定不同年龄段人群的预期寿命；二是定期调整预期寿命和记账利率等参数，以适应社会经济环境的变化；三是加入待遇调整因素，确保个人账户养老金能够随着经济发展和物价水平的变化而适时调整。
六、计发月数与养老金发放的关系
需要明确的是，计发月数并不是退休后养老金发放月数的上限，当个人账户养老金领取完毕后，将由基本养老保险基金继续支付个人账户养老金，确保养老金发放终身，退休人员无需担心因为计发月数的限制而无法领取足够的养老金。
七、相关问答FAQs
问：什么是计发月数？
答：计发月数是指养老金待遇发放期间的计划发放月数，是根据退休年龄、预期寿命、利息等因素综合计算得出的参数，用于核定退休待遇。
问：领够计发月数后，养老金还会继续发放吗？
答：会的，当个人账户养老金领取完毕后，将由基本养老保险基金继续支付个人账户养老金，确保养老金发放终身。
